Anyo vs Centenarian

Anyo es una plataforma de bienestar laboral diseñada para convertir el gasto en bienestar en resultados de salud medibles. Ofrece a cada empleado un perfil de salud personal llamado Lyfis, que integra informes de sangre, cuestionarios sobre estilo de vida y seguimiento de hábitos diarios para detectar riesgos de salud temprano. La plataforma apoya a los empleados a través de programas dirigidos por expertos, que cubren salud mental, nutrición, fitness y más, con acceso a profesionales verificados como terapeutas, nutricionistas y practicantes de yoga.

Anyo enfatiza un enfoque conectado hacia el bienestar, abordando cinco dimensiones: sueño, estrés, nutrición, actividad y conexión social. Su función Rhythm rastrea los hábitos diarios y las señales de salud, mientras que Circles y Clubs fomentan la comunidad y la interacción con expertos para mantener la cultura del bienestar. Para los equipos de Recursos Humanos, Anyo ofrece paneles de datos desidentificados y agregados que muestran participación, cambios en riesgos e informes listos para aseguradoras para apoyar decisiones basadas en datos.

La plataforma se integra con herramientas laborales como Slack, Microsoft Teams y Google Chat, permitiendo a los empleados interactuar con contenido de bienestar y reservar sesiones con expertos sin salir de sus flujos de trabajo habituales. Anyo soporta múltiples idiomas indios de forma nativa, haciéndolo accesible a diversas fuerzas laborales.

La seguridad y la privacidad son fundamentales, con certificación ISO 27001, alojamiento de datos en la India, cifrado en tránsito y en reposo, y estricto proceso de desidentificación de datos de empleados para informes corporativos. Anyo es confiado por más de 30 organizaciones de sectores como BFSI, tecnología, manufactura y salud.

La empresa combina la medicina basada en evidencia occidental con tradiciones de bienestar indias como Ayurveda y yoga, ofreciendo programas de salud modulares adaptados a las necesidades individuales. El proceso de incorporación de Anyo incluye comunicaciones, capacitación y campamentos de salud para establecer líneas base y garantizar una adopción sin problemas.

En resumen, Anyo proporciona un sistema completo y basado en datos que apoya el camino de salud de los empleados, al mismo tiempo que ofrece a los equipos de RRHH ideas accionables para mejorar el bienestar de la fuerza laboral y reducir las reclamaciones de seguros.

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