Linkregoo vs Sanalabs

Nuestra innovadora plataforma está diseñada para brindar un acceso perfecto a todos sus registros en una ubicación intuitiva. Dígale adiós a la molestia de administrar información dispersa en múltiples plataformas. Con nuestra interfaz fácil de usar, puede explorar, organizar y analizar sus registros esenciales sin esfuerzo y sin complejidades técnicas.

Priorizamos su conveniencia al agilizar el proceso de mantenimiento de registros. Nuestra solución le proporciona un centro centralizado para todas sus necesidades de datos. Ya sea que maneje archivos personales o administre información a nivel empresarial, nuestra plataforma se adapta a sus requisitos específicos.

Utilice las sólidas funciones de nuestra plataforma para obtener información y tomar decisiones basadas en datos. Nuestro compromiso con la seguridad garantiza que sus registros estén protegidos con las últimas tecnologías de cifrado, brindándole tranquilidad con respecto a sus datos confidenciales. Experimente el futuro de la gestión de registros con nuestro servicio de última generación.

Sana Labs desarrolla herramientas de IA empresariales para el trabajo de conocimiento y el aprendizaje corporativo bajo dos productos: Sana para agentes de IA en las aplicaciones de su empresa, y Sana Learn para capacitación e incorporación. La empresa con sede en Estocolmo ahora opera como parte de Workday tras su adquisición.

Mientras que la mayoría de los proveedores de IA empresariales añaden un chatbot a software existente, Sana se conecta a los documentos, aplicaciones y flujos de trabajo de su empresa para que los agentes puedan encontrar respuestas, generar informes y automatizar procesos de múltiples pasos. Sana Learn reemplaza un conjunto de LMS, LXP y herramientas de autor con una plataforma que crea cursos a partir de PDFs y ofrece a cada aprendiz un tutor personal.

La plataforma está dirigida a grandes organizaciones en servicios financieros, derecho, manufactura y tecnología. Spotify, Polestar y Foodora están entre los clientes citados en el sitio, con estudios de caso que reportan 10 horas ahorradas por empleado por semana y la creación de cursos reducida de 3 semanas a 3 horas.