Última actualización 07-26-2026
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Intervidy
Intervidy es una plataforma de reclutamiento que utiliza IA para mejorar las decisiones de contratación mediante el análisis de currículums y entrevistas con candidatos. Evalúa los currículums en función de los requisitos del puesto, destacando fortalezas y brechas para ayudar a los reclutadores a centrarse en las mejores coincidencias. A los candidatos se les invita a completar entrevistas en video en el momento que más les convenga, haciendo el proceso flexible y amigable para el candidato. Luego, la plataforma usa IA para evaluar las respuestas en las entrevistas, proporcionando insights detallados sobre confianza, originalidad y gramática. Esto ayuda a los equipos de selección a entender mejor a los candidatos más allá de sus currículums. Intervidy está dirigido a reclutadores y gerentes de contratación que desean agilizar la evaluación y mejorar la adecuación de los candidatos. Su interfaz clara y la puntuación basada en IA simplifican la toma de decisiones y reducen el tiempo dedicado a candidatos no aptos. La plataforma soporta publicaciones ilimitadas de vacantes y volúmenes de entrevistas variables según el plan de suscripción. Intervidy combina accesibilidad con análisis avanzado de IA para hacer el proceso de contratación más preciso y eficiente.
📄 La puntuación de CV impulsada por IA destaca fortalezas y áreas de mejora de los candidatos
🎥 Entrevistas en video flexibles que los candidatos pueden completar en cualquier momento
📊 Análisis detallado con IA de las respuestas en la entrevista con retroalimentación
⏳ Temporizadores de cuenta regresiva para ayudar a gestionar los tiempos de respuesta de los candidatos
🔍 Puntuación multidimensional sobre confianza, originalidad y gramática
La puntuación por IA reduce el tiempo dedicado a revisar candidatos no adecuados
Las entrevistas en video flexibles mejoran la experiencia del candidato
Los comentarios detallados ayudan a tomar decisiones de contratación informadas
Las publicaciones de empleo ilimitadas aumentan el alcance de candidatos
Múltiples niveles de suscripción se adaptan a diferentes volúmenes de contratación
El plan gratuito limita a solo 1 entrevista por mes
Volúmenes mayores de entrevistas requieren suscripciones pagadas
¿Cómo puntúa Intervidy los CVs de los candidatos?
Intervidy utiliza IA para comparar cada CV con la descripción del puesto, puntuando fortalezas e identificando habilidades faltantes para ayudar a los reclutadores a enfocarse en los candidatos más adecuados.
¿Pueden los candidatos completar las entrevistas en su propio horario?
Sí, los candidatos reciben invitaciones personalizadas y pueden completar entrevistas en video cuando les sea conveniente, haciendo el proceso flexible y sin estrés.
¿Qué información proporciona Intervidy a partir de las entrevistas?
La plataforma analiza las respuestas en cuanto a confianza, originalidad y gramática, ofreciendo retroalimentación detallada y una visión integral de las habilidades comunicativas.
¿Hay un plan gratuito disponible para probar Intervidy?
Sí, el plan Starter permite 1 publicación de empleo y 1 entrevista por mes sin costo, ideal para necesidades de contratación pequeñas o para probar la plataforma.
¿Cuántas entrevistas puedo realizar con el plan Pro?
El plan Pro Picker admite hasta 10 entrevistas por mes con publicaciones de empleo ilimitadas.
¿Intervidy soporta publicaciones de empleo ilimitadas?
Sí, todos los planes pagos ofrecen publicaciones de empleo ilimitadas para atraer a tantos candidatos como se necesiten.
¿Puedo ver el razonamiento detallado detrás de las puntuaciones de la IA?
Sí, Intervidy proporciona explicaciones explícitas para las puntuaciones de CV e entrevista para ayudar a los reclutadores a entender las evaluaciones de los candidatos.