
Última actualización 08-13-2026
Categoría:
Reviews:
Join thousands of AI enthusiasts in the World of AI!
recless.app
recless.app conecta a buscadores de empleo, reclutadores y equipos de contratación mediante referencias de amigos en lugar de aplicaciones en frío. Subes un CV para generar un perfil, invitas a tu red y dejas que CapyGPT, el reclutador personal integrado, muestre roles en startups que se ajusten a tus habilidades, ubicación y preferencias culturales.
Los portales de empleo tradicionales premian el volumen de aplicaciones. recless.app apuesta a que las referencias tienen 6.6 veces más probabilidades de concretar una contratación, paga a los referidores entre el 10 y el 36 por ciento cuando amigos encuentran o publican empleos, e incluso envía hasta £20 cuando una aplicación referida es rechazada. Los reclutadores pueden ganar hasta el 97 por ciento en colocaciones mientras gestionan talento pasivo antes de que los roles se hagan públicos.
Trabajadores remotos, consultores de reclutamiento y candidatos cansados de aplicaciones ignoradas usan recless.app para dejar que los empleos lleguen a ellos. Los votos de la comunidad explican por qué alguien es un buen candidato, y no pagas nada por adelantado para comenzar a buscar o referir.
CapyGPT reclutador personal combina trabajos con habilidades, antigüedad y preferencias de ubicación
Las referencias tienen 6.6 veces más probabilidades de resultar en una contratación que las aplicaciones en frío
Los referidores ganan del 10 al 36 por ciento cuando amigos encuentran o publican trabajos en la plataforma
Los reclutadores pueden ganar hasta un 97 por ciento de comisión en colocaciones exitosas
Los candidatos referidos rechazados pueden recibir hasta £20 de compensación
Sube un CV para generar automáticamente un perfil con extras destacados opcionales
El modelo de referencia paga a los referidores y candidatos rechazados, no solo a los contratados con éxito
CapyGPT muestra coincidencias antes de que los roles se publiquen públicamente
Gratis para unirse sin tarifas iniciales para reclutadores o candidatos listadas
Las votaciones de la comunidad añaden contexto sobre por qué alguien es adecuado
No hay una página de precios dedicada con detalles de niveles pagos en el sitio público
La recuperación directa de la página principal devolvió una página de hosting no disponible durante el enriquecimiento
Los porcentajes de ganancias dependen de la actividad de la red y de colocaciones exitosas
¿Es recless.app gratis para usar?
Sí, recless.app es gratis para comenzar sin pago inicial requerido. Los buscadores de empleo, referidores y reclutadores pueden crear perfiles, subir CVs y explorar coincidencias sin pagar para unirse a la plataforma.
¿Qué es CapyGPT en recless.app?
CapyGPT es el asistente personal de reclutador de recless.app que sugiere trabajos y candidatos adecuados basándose en habilidades, experiencia y señales culturales. Ayuda a refinar búsquedas y muestra roles coincidentes antes de que los empleos se publiquen públicamente.
¿Cuánto puedo ganar refiriendo amigos en recless.app?
recless.app paga del 10 al 36 por ciento de las tarifas de colocación cuando amigos encuentran o publican empleos a través de tu red. Los consultores de reclutamiento pueden ganar hasta un 97 por ciento de comisión en colocaciones exitosas que faciliten.
¿Paga recless.app si me rechazan?
Sí, recless.app ofrece hasta £20 de compensación cuando una aplicación referida es rechazada. La plataforma envía la notificación de pago a través de su mensajería interna después de la decisión de rechazo.
¿Cómo creo un perfil en recless.app?
recless.app te permite subir un CV para generar un perfil automáticamente. Puedes añadir extras opcionales para destacar, invitar amigos a reclamar tu red y comenzar a recibir sugerencias de trabajos coincidentes.
¿Para quién está diseñado recless.app?
recless.app está dirigido a buscadores de empleo que quieren coincidencias basadas en referencias, reclutadores que monetizan sus redes y equipos de contratación que gestionan talento pasivo. Enfatiza roles remotos y culturas empresariales diversas.
