Última actualización 08-09-2026
Categoría:
Reviews:
Join thousands of AI enthusiasts in the World of AI!
transforme
transforme es un proveedor de desarrollo de liderazgo y coaching con marca TransforMe Learning en su sitio web. Ofrece capacitación en liderazgo, coaching ejecutivo y programas de transformación de equipos para organizaciones en Australia y a nivel global, cubriendo desde gerentes por primera vez hasta altos ejecutivos, con centros de operación en Sídney, Melbourne, Brisbane, Nueva Zelanda, Singapur e India.
Mientras muchos proveedores de capacitación corporativa ofrecen talleres puntuales, TransforMe combina planes de estudio personalizados con metodologías como Gestalt, T-Group, neurociencia y cartas proyectivas, y luego mide los resultados con herramientas como la evaluación de las Cinco Disfunciones de un Equipo de Patrick Lencioni. Su programa de Transformación de Equipos sigue un camino de cuatro fases, desde diagnósticos hasta laboratorios grupales y coaching individual.
Líderes de RRHH, equipos de aprendizaje y desarrollo, y ejecutivos en empresas como Google, Accenture y Beam Suntory utilizan TransforMe para programas de liderazgo femenino, talleres de narración de historias y compromisos de coaching ejecutivo, reservados a través de formularios de consulta o llamadas en Calendly.
Programas de formación en liderazgo y coaching ejecutivo personalizados por organización
Programa de Transformación de Equipos basado en la evaluación de las Cinco Disfunciones de Patrick Lencioni
Programa de cuatro fases que cubre diagnóstico, informes de evaluación, laboratorios grupales y coaching individual
Metodologías incluyen Gestalt, T-Group, neurociencia y cartas proyectivas
Prestación de servicios en Sídney, Melbourne, Brisbane, Nueva Zelanda, Singapur e India desde 2012
Programas de liderazgo femenino, incluyendo la ruta de gestión de Google Evolve
Personaliza programas por organización en lugar de talleres genéricos
Mide resultados de equipos con evaluaciones estructuradas antes y después de los programas
Atiende desde primeros gestores hasta altos ejecutivos en múltiples regiones
Referencias de clientes publicadas incluyen Google, Accenture y Beam Suntory
Sin precios públicos; cada proyecto requiere consulta o contacto con ventas
Principalmente una firma de servicios, no un producto de software autogestionable
La sede en Australia puede generar mayor coordinación para equipos fuera de la zona horaria APAC
¿Qué enseña transforme a los líderes?
transforme, que opera como TransforMe Learning, enseña habilidades de liderazgo mediante formación personalizada, coaching ejecutivo y programas de transformación de equipos. Los temas incluyen influir en equipos, gestionar conflictos, dar retroalimentación y fomentar la responsabilidad en el trabajo diario.
¿Dónde imparte transforme sus programas?
transforme tiene oficinas y centros de impartición en Sídney, Melbourne, Brisbane, Nueva Zelanda, Singapur e India. La empresa tiene su sede en 2 Cattai Creek Drive, Kellyville, NSW 2155, Australia.
¿Cómo reservar los servicios de transforme?
transforme acepta consultas a través del formulario de contacto de su sitio web, una página de Solicitar información ahora, teléfono en +61 434 747 296 o una enlace de Calendly para programar citas de 30 minutos. Los precios se cotizan tras una consulta y no se publican en línea.
¿En qué consiste el programa Team Transformation de transforme?
El programa Team Transformation de transforme utiliza un sistema de cuatro fases: diagnóstico de equipos, un informe de evaluación basado en el modelo Cinco Disfunciones de un Equipo, un laboratorio grupal de Fortalecimiento de Fortalezas y coaching individual opcional para cada miembro.
¿Quiénes han trabajado con transforme?
transforme publica testimonios de líderes de Google, Accenture, Beam Suntory, WeWork India, GEP y Daisee. Los programas incluyen rutas de liderazgo femenino como la iniciativa Evolve de Google.
¿transforme es solo para altos ejecutivos?
transforme indica que su formación en liderazgo en Australia está dirigida a primeros gerentes, gerentes de nivel medio y tomadores de decisiones senior. Los programas se adaptan según el puesto y no se limitan a participantes del nivel C.