Dernière mise à jour 07-25-2026
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Hyring
Hyring est une plateforme de recrutement native à l'IA qui gère le tri, les interviews et la sélection pour les employeurs tout en fournissant aux demandeurs d'emploi des outils pour rechercher, postuler et se préparer. Les employeurs, les chercheurs d'emploi et les partenaires en recrutement travaillent chacun dans leur propre portail sur le même système, de sorte que les offres d'emploi, les candidats et les résultats des interviews restent regroupés en un seul endroit plutôt que dispersés dans des fils de messagerie.
La plateforme est construite autour de six produits de sélection : entretiens vidéo assistés par IA, pré-sélections téléphoniques, tri de CV, entretiens de codage, tests de compétence en anglais, et Hyring Meet pour des entretiens en direct avec un copilote IA. Les employeurs peuvent utiliser ces outils eux-mêmes, publier des postes sur une place de marché pour recruteurs où les partenaires gagnent jusqu'à 65% de commission, ou confier leurs recherches à une agence prête à l'emploi. Le portail employeur inclut également un ATS, un HRIS, des pipelines Kanban et des workflows pour les lettres d'offre.
Pour les demandeurs d'emploi, Hyring propose une recherche d'emploi par score de correspondance, une candidature automatique, un générateur de CV prêt pour ATS, une génération de lettre de motivation, des simulations d'entretiens IA, et un tableau de suivi unique pour chaque candidature. Les partenaires en recrutement obtiennent des clients, des postes, et le même ensemble d'outils IA pour placer des candidats et gagner des commissions.
Hyring est utilisé par plus de 5 000 équipes RH et compte parmi ses clients IBM, Uber, et NoBroker. La société est certifiée ISO 27001, conforme SOC 2, et gère les données des candidats conformément au RGPD.
Six produits de dépistage partagent une seule connexion, une réserve de crédits et un dossier candidat
Publiez un poste une fois et les partenaires recruteurs de votre marché s'affrontent pour le pourvoir
Entretiens vidéo asynchrones et en direct avec suivis adaptatifs en 11 langues
Les chercheurs d'emploi bénéficient de scores de correspondance, candidature automatique, CV IA et simulations d'entretien gratuits
ATS et HRIS intégrés avec pipelines kanban, lettres d'offre et CRM des talents
La surveillance détecte les changements d'onglet, les discordances faciales et les réponses d'entretien générées par IA
Le niveau gratuit inclut 50 crédits par mois pour l'ensemble des six produits d'évaluation IA.
Les employeurs peuvent recruter en mode libre-service, via une marketplace de recruteurs, ou par l'intermédiaire d'une agence clé en main depuis un seul portail.
Les chercheurs d'emploi bénéficient d'une recherche avec score de correspondance, de candidatures automatiques et d'entretiens simulés par IA sans frais.
Les forfaits entreprise synchronisent les scores et les transcriptions avec 24 intégrations ATS ainsi qu'un accès API.
Les entretiens en direct bidirectionnels et les 11 langues nécessitent un abonnement Pro (79 $/mois) ou supérieur.
Les frais de réussite du marché sont de 7 % en Inde et de 14 % aux États-Unis, au Canada et à Singapour.
Le plan gratuit limite les entretiens à l'anglais avec une seule voix IA.
Hyring est-il gratuit à utiliser ?
Hyring est gratuit pour commencer pour les employeurs, les chercheurs d'emploi et les partenaires en recrutement. Les employeurs bénéficient d'un forfait gratuit avec 50 crédits par mois, et les chercheurs d'emploi peuvent rechercher, créer des CV et s'entraîner aux entretiens sans carte de crédit.
Quels produits d'embauche IA inclut Hyring ?
Hyring comprend six produits sur une seule plateforme : Intervieweur vidéo IA, Filtrage téléphonique IA, Filtrage de CV IA, Intervieweur en codage IA, Test de compétence en anglais et Hyring Meet pour les entretiens en direct. Chaque forfait employeur inclut les six, avec des limites définies selon le niveau du forfait.
Comment fonctionnent les crédits Hyring ?
Chaque forfait employeur comprend 50 crédits par mois. Un entretien vidéo ou en codage coûte 1 crédit, un filtrage téléphonique 0,5 crédit et un filtrage de CV 0,25 crédit. Les employeurs peuvent acheter des crédits supplémentaires à la demande, et les crédits non utilisés sont reportés dans les forfaits annuels.
Hyring s'intègre-t-il à mon ATS ?
Oui. Hyring se connecte aux systèmes de suivi des candidats (ATS) et envoie les scores d'entretien, les transcriptions et les listes restreintes. Les forfaits gratuits incluent cinq intégrations ATS principales ; les forfaits Business et Enterprise ajoutent les 24 intégrations ainsi que l'accès à l'API.
Que propose Hyring aux chercheurs d'emploi ?
Hyring pour chercheurs d'emploi inclut une recherche d'emploi avec score de correspondance, une candidature automatique aux postes correspondants, un créateur de CV prêt pour ATS, des lettres de motivation IA, des entretiens simulés IA, et un suivi de chaque candidature. Les recruteurs publiant des offres en direct peuvent également découvrir et contacter des candidats via la plateforme.
Hyring est-il sécurisé et conforme ?
Hyring est certifié ISO 27001 et conforme SOC 2, et traite les données des candidats conformément au RGPD. Les sessions d'entretien utilisent la surveillance et le cryptage, et les employeurs contrôlent la visibilité des scores via les paramètres de confidentialité.
Combien les partenaires en recrutement peuvent-ils gagner sur Hyring ?
Les partenaires en recrutement sur Hyring peuvent gagner jusqu'à 65 % des frais de recrutement lorsqu'ils placent des candidats. Les employeurs paient des frais de succès uniquement lorsqu'ils embauchent : 7 % du salaire annuel brut en Inde, et 14 % aux États-Unis, au Canada et à Singapour.