Dernière mise à jour 07-26-2026
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Intervidy
Intervidy est une plateforme de recrutement qui utilise l'IA pour améliorer les décisions d'embauche en analysant les CV et les entretiens des candidats. Elle évalue les CV en fonction des exigences du poste, mettant en évidence les points forts et les lacunes pour aider les recruteurs à se concentrer sur les meilleures correspondances. Les candidats sont invités à réaliser des entretiens vidéo à leur convenance, rendant le processus flexible et friendly pour les candidats. La plateforme utilise ensuite l'IA pour analyser les réponses aux entretiens, fournissant des insights détaillés sur la confiance, l'originalité et la grammaire. Cela permet aux équipes de recrutement de mieux comprendre les candidats au-delà de leurs CV. Intervidy cible les recruteurs et les responsables du recrutement cherchant à rationaliser le filtrage et à améliorer l'adéquation des candidats. Son interface claire et son scoring basé sur l'IA simplifient la prise de décision et réduisent le temps consacré aux candidats non adaptés. La plateforme supporte un nombre illimité d'offres d'emploi et un volume d'entretiens variable selon le plan d'abonnement. Intervidy combine accessibilité et analyse avancée par IA pour rendre le recrutement plus précis et efficace.
📄 L'analyse IA des CV met en lumière les points forts et les lacunes des candidats
🎥 Entretiens vidéo flexibles que les candidats peuvent réaliser à tout moment
📊 Analyse détaillée par IA des réponses en entretien avec feedback
⏳ Des minuteries décomptent le temps pour gérer les temps de réponse des candidats
🔍 Évaluation multidimensionnelle sur la confiance, l'originalité, la grammaire
L'évaluation par IA réduit le temps passé à examiner les candidats inadaptés
Les entretiens vidéo flexibles améliorent l'expérience des candidats
Des retours détaillés aident à prendre des décisions d'embauche éclairées
Des offres d'emploi illimitées augmentent la portée des candidats
Plusieurs niveaux d'abonnement s'adaptent à différents volumes de recrutement
Le plan gratuit limite à une seule interview par mois
Des volumes d'interviews plus élevés nécessitent des abonnements payants
Comment Intervidy évalue-t-il les CV des candidats ?
Intervidy utilise l'IA pour comparer chaque CV avec la description du poste, en notant les points forts et en identifiant les compétences manquantes afin d'aider les recruteurs à se concentrer sur les profils les plus adaptés.
Les candidats peuvent-ils passer les entretiens à leur convenance ?
Oui, les candidats reçoivent des invitations personnalisées et peuvent réaliser les entretiens vidéo quand ils le souhaitent, rendant le processus flexible et sans stress.
Quelles informations Intervidy fournit-il à partir des entretiens ?
La plateforme analyse les réponses en termes de confiance, d'originalité et de grammaire, offrant un retour détaillé et une vue globale des compétences en communication.
Existe-t-il un plan gratuit pour essayer Intervidy ?
Oui, le plan Starter permet 1 publication d'offre et 1 entretien par mois gratuitement, idéal pour des besoins de recrutement modestes ou pour tester la plateforme.
Combien d’entretiens puis-je réaliser avec le plan Pro ?
Le plan Pro Picker prend en charge jusqu'à 10 entretiens par mois avec un nombre illimité de publications d'offres.
Intervidy prend-il en charge un nombre illimité de publications d'offres ?
Oui, tous les plans payants offrent des publications d'offres illimitées pour attirer autant de candidats que nécessaire.
Puis-je voir les motifs détaillés des scores générés par l’IA ?
Oui, Intervidy fournit des explications explicites sur les scores des CV et des entretiens pour aider les recruteurs à comprendre l’évaluation des candidats.