Dernière mise à jour 12-12-2023
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Metaview
Metaview révolutionne le processus de recrutement en proposant des notes d'entretien automatiques basées sur l'IA, ce qui permet aux recruteurs et aux intervieweurs de gagner beaucoup de temps et d'efforts. Avec Metaview, la prise de notes manuelle appartient au passé, car elle génère automatiquement des résumés et des notes détaillées après l'entretien. Cet outil s'intègre parfaitement aux outils existants tels que ATS, GoodTime et Calendly, et fonctionne sur toutes les plateformes de vidéoconférence et d'appels mobiles sans perturber les flux de travail actuels. Il donne également la priorité à la sécurité et à la confidentialité des données grâce à la conformité au RGPD et au CCPA, aux contrôles d'accès, à la personnalisation de la conservation des données et aux protocoles de sécurité conformes à SOC II, garantissant ainsi la protection des informations des candidats. Conçu spécifiquement pour le recrutement, Metaview prend en compte la communication nuancée des entretiens et enrichit les notes avec les données ATS pour plus de pertinence et d'exactitude. La personnalisation des notes en fonction des exigences exactes élimine le besoin de rédiger de longues rédactions après l'entretien. De plus, Metaview automatise le pré-remplissage des cartes de score sur certaines plateformes ATS, rationalisant ainsi le processus d'évaluation des entretiens.
Notes d'entretien automatisées : Outil basé sur l'IA qui capture et résume automatiquement les détails de l'entretien.
Intégration transparente : Fonctionne avec les outils de recrutement et les plateformes de vidéoconférence existants sans modifier les flux de travail.
Sécurité des données : Conforme au RGPD et au CCPA, il propose des contrôles d'accès granulaires et offre une sécurité conforme à SOC II.
Conception spécifique au recrutement : Adapte la prise de notes aux besoins spécifiques des recruteurs enrichis avec les données ATS.
Efficacité de la notation : Automatise le pré-remplissage des fiches d'évaluation des entretiens sur certaines plates-formes ATS pour une évaluation rapide.
1) Que fait l’IA de Metaview ?
L'IA de Metaview prend automatiquement des notes pendant les entretiens qu'elle résume et structure ensuite après l'entretien.
2) Avec quels outils Metaview s'intègre-t-il ?
Il fonctionne avec des outils tels que votre calendrier, ATS, GoodTime, Calendly, toutes les plateformes de visioconférence et les appels mobiles.
3) Comment Metaview gère-t-il la sécurité et la confidentialité des données ?
Metaview est conforme au RGPD, au CCPA et au SOC II, garantissant la protection de la vie privée et la sécurité des données des candidats.
4) Quels sont les avantages d’utiliser Metaview pour les recruteurs ?
Metaview améliore les efforts de recrutement grâce à la personnalisation des notes, aidant ainsi les recruteurs à gagner du temps et à se concentrer sur des conversations engageantes avec les candidats.
5) Comment puis-je commencer à utiliser Metaview ?
Vous pouvez essayer Metaview gratuitement ou réserver une démo pour voir comment cela fonctionne et s'intègre dans votre processus de recrutement.