CVViZ vs WOBO

O CVViZ é um software de recrutamento que combina sourcing de candidatos, triagem de currículos, um sistema de rastreamento de candidatos, CRM de recrutamento e automação de contratação em uma única plataforma. É projetado para empresas em crescimento, agências de recrutamento e equipes de contratação de alto volume que desejam buscar, triar e contratar a partir de um espaço de trabalho único.

A plataforma utiliza correspondência contextual para avaliar currículos com base em habilidades, experiência e relevância para o cargo, em vez de correspondências exatas de palavras-chave. Os recrutadores podem buscar em 800 milhões de perfis de candidatos, publicar vagas em mais de 2000 sites de emprego com um clique, redescobrir candidatos qualificados já presentes em seu banco de dados e automatizar o contato por e-mail, WhatsApp, SMS e voz.

O CVViZ também inclui automação de fluxo de trabalho, agendamento de entrevistas, entrevistas por vídeo com um editor de código ao vivo, ferramentas de indicação de funcionários, análises de recrutamento e integrações com Google Workspace, Microsoft 365, LinkedIn, Indeed, Zoom, Teams, Slack e Twilio. A empresa informa que é utilizada por mais de 1.000 empresas globalmente e possui certificações SOC 2 Tipo 2 e conformidade com GDPR.

A WOBO é uma plataforma de busca de emprego alimentada por IA que analisa milhões de vagas disponíveis, combina você às melhores opções e se candidata em seu nome, com Currículos e cartas de apresentação escritos com a sua própria voz. Faça o upload do seu currículo, defina suas preferências e o sistema cuida do trabalho repetitivo de procurar empregos e preencher candidaturas.

O que a destaca é a Persona Wobo: um perfil criado a partir do seu currículo e de uma conversa rápida que captura como você realmente escreve. As candidaturas, respostas de triagem e cartas de apresentação fazem referência à sua experiência real, ao invés de usar linguagem genérica de modelos. A plataforma também pré-avalia as listas de vagas e se candidata diretamente nas páginas de carreira das empresas, ao invés de enviar candidaturas em massa pelo Easy Apply.

O conjunto de produtos cobre todo o fluxo de busca de emprego, desde um criador de currículos e gerador de cartas de apresentação integrados a um sistema automatizado de candidaturas e um painel de acompanhamento. É voltado para candidatos ativos, profissionais em transição de carreira, recém-formados e profissionais empregados que desejam procurar emprego de forma discreta, sem gastar horas preenchendo formulários todas as noites.