PharmaTrace vs MySocialPulse

PharmaTrace é um ecossistema de saúde baseado em blockchain, desenvolvido para a indústria farmacêutica. Conecta empresas farmacêuticas, farmácias, seguradoras, distribuidores, fornecedores e hospitais em um livro-razão distribuído compartilhado, garantindo que os dados da cadeia de suprimentos permaneçam rastreáveis, seguros e em conformidade, atravessando fronteiras.

A plataforma foca em dois produtos. Track & Trace gerencia a serialização, rastreamento em tempo real de medicamentos e relatórios da cadeia de suprimentos, desde matérias-primas até o paciente. Chronic Disease AI aplica aprendizado de máquina para prever condições crônicas, apoiar decisões clínicas e alertar sobre faltas de estoque antes que se tornem crises.

O PharmaTrace também oferece Blockchain as a Service, proporcionando às organizações modelos personalizáveis e módulos plug-and-play, sem a necessidade de construir uma infraestrutura de blockchain internamente. Os setores atendidos incluem fabricação farmacêutica, farmácias, seguros, distribuição, fornecedores e hospitais. Parcerias e registros são realizados através do formulário de contato no site.

MySocialPulse lê o sentimento emocional a partir do feedback dos clientes, comunicações dos funcionários e conversas de mercado para explicar por que as pessoas se sentem da maneira que se sentem. Sua plataforma Human Intelligence monitora a experiência do cliente, retenção de funcionários, benchmarks de concorrentes e empatia da marca por meio do que a empresa chama de Barômetro de Emoções com insights em tempo real.

A maioria das ferramentas de sentimento avalia positividade ou negatividade sem explicar as razões subjacentes. MySocialPulse também oferece um conjunto de Compliance com monitoramento de negociações e e-mails para palavras-chave, frases e sentimento nas comunicações dos funcionários. A desvantagem é que o preço é apenas mediante demonstração, sem planos de autoatendimento publicados, então as equipes precisam solicitar uma demonstração antes de avaliar a adequação.

As equipes de Compliance usam os módulos de monitoramento de negociações e e-mails para detectar conflitos de interesse e atividades suspeitas de forma proativa. Líderes de RH e experiência do cliente usam a plataforma Human Intelligence para reduzir a rotatividade e melhorar a retenção agindo sobre os motivadores emocionais em vez de pontuações superficiais de pesquisas.