Última atualização 08-12-2026
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Emploio
Emploio oferece às equipes de RH um painel único para acompanhar o crescimento dos funcionários, a compatibilidade das equipes, trajetórias de carreira e sinais de engajamento entre departamentos. Ele apresenta métricas de progresso, compartilha insights entre equipes e sinaliza riscos de desligamento silencioso, enquanto suporta fluxos de trabalho de coaching individual dentro do mesmo espaço de trabalho.
Exportações tradicionais de HRIS focam em folha de pagamento e avaliações de desempenho. Emploio analisa padrões de comportamento, dinâmicas de colaboração e sentimento, combinando isso com integrações de ferramentas, planejamento diário de tarefas e um marketplace de recursos para desenvolvimento de funcionários.
Líderes de pessoas em empresas de até algumas centenas de funcionários usam a plataforma para alinhar planos de crescimento às necessidades do negócio. A tabela pública de preços lista planos Starter a partir de £45 por mês para até 100 funcionários, Business a £99 para até 300, e Enterprise para organizações maiores, enquanto a página inicial ainda convida as equipes a começarem gratuitamente.
Painel central acompanha o progresso dos funcionários, compartilha insights entre departamentos e monta equipes compatíveis
Avaliação de IA do comportamento dos funcionários nos planos Starter com até um ano de histórico de emprego
O nível Business adiciona até três anos de histórico, geração de estudos de caso por IA e sincronização de diretórios Google ou Microsoft
Acompanhamento da trajetória de carreira vincula conquistas aos planos de desenvolvimento para funcionários e gerentes
Indicadores de quiet quitting e fluxos de trabalho de assistência 1-por-1 identificam o desengajamento precocemente
Integrações conectam ferramentas diárias para gestão de tarefas e mensagens de equipe no painel
Marketplace apresenta recursos de crescimento para funcionários junto com análises voltadas para empregadores
Painel unificado combina acompanhamento de crescimento, compartilhamento de insights e visualização de montagem de equipes
Análise de comportamento e sentimento vai além do relatório básico de HRIS
O plano Business sincroniza diretórios Google e Microsoft para onboarding mais rápido
Módulos de quiet quitting e 1-por-1 focam na retenção antes de picos de rotatividade
Preços escalonados de 100 a 300 funcionários antes de vendas Enterprise
Starter limita o histórico de emprego a um ano, então análises de longo prazo precisam do plano Business
Preços estão listados em GBP, o que pode exigir conversão para equipes financeiras globais
Recursos Enterprise como acesso ilimitado requerem conversa de vendas
O que o Emploio faz para equipes de RH?
O Emploio analisa o comportamento, preferências e padrões de colaboração dos funcionários para melhorar a experiência do colaborador. Seu FAQ lista atribuição automática de tarefas, acompanhamento de desempenho, monitoramento da trajetória de carreira e indicadores de desligamento silencioso entre os recursos principais.
Como o Emploio é diferente do software tradicional de RH?
O Emploio foca em insights de sentimento e comportamento além da folha de pagamento e pontuações de desempenho. O FAQ afirma que ele usa algoritmos avançados para personalizar o suporte em vez de se limitar às métricas padrão de RH.
Quanto custa o Emploio?
O Emploio Starter começa em £45 por mês para até 100 funcionários, o Business começa em £99 por mês para até 300 funcionários, e o preço do Enterprise está disponível mediante solicitação conforme a página de preços.
O que está incluído no Emploio Starter?
O Emploio Starter inclui perfis de funcionários, o marketplace, até um ano de histórico de emprego e avaliação por IA do comportamento dos funcionários para organizações com até 100 funcionários.
O que o Emploio Business adiciona?
O Emploio Business inclui tudo do Starter mais até três anos de histórico de emprego, estudos de caso gerados por IA e sincronização dos diretórios Google e Microsoft para empresas com até 300 funcionários.
O Emploio pode integrar com outras ferramentas?
O Emploio conecta-se com ferramentas diárias de produtividade e, nos planos Business, sincroniza diretórios Google e Microsoft. A página inicial destaca múltiplas integrações para manter mensagens e tarefas dentro de um único painel.
O Emploio está em conformidade com a privacidade?
O Emploio afirma em seu FAQ que cumpre as regulamentações relevantes de privacidade e usa medidas de segurança para tratar os dados dos funcionários de forma ética. As organizações podem agendar uma demonstração pelo site antes da implementação.