Última atualização 07-25-2026
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Hyring
Hyring é uma plataforma de contratação nativa em IA que realiza triagens, entrevistas e pré-seleções para empregadores, enquanto fornece ferramentas para candidatos buscar, candidatar-se e se preparar. Empregadores, candidatos e parceiros de recrutamento cada um trabalha em seu próprio portal na mesma plataforma, de modo que vagas, candidatos e resultados de entrevistas permanecem em um só lugar, em vez de se dispersarem por diversos e-mails.
A plataforma é estruturada em torno de seis produtos de triagem: entrevistas em vídeo com IA, selecionadores telefônicos, triadores de currículos, entrevistas de codificação, testes de proficiência em inglês e Hyring Meet para entrevistas ao vivo com copiloto de IA. Empregadores podem utilizar essas ferramentas por conta própria, publicar vagas em um marketplace de recrutamento onde parceiros podem ganhar até 65% de comissão, ou delegar buscas para uma agência especializada. O portal de empregador também inclui um ATS, HRIS, pipelines kanban e fluxos de trabalho para cartas de oferta.
Para candidatos, a Hyring oferece busca de vagas com pontuação de compatibilidade, candidatura automática, criador de currículos compatível com ATS, geração de cartas de apresentação, entrevistas simuladas com IA e um único sistema de acompanhamento para todas as candidaturas. Os parceiros de recrutamento recebem clientes, vagas e a mesma ferramenta de IA para colocar candidatos e ganhar comissão.
Hyring registra o uso por mais de 5.000 equipes de RH e possui clientes como IBM, Uber e NoBroker. A empresa tem certificação ISO 27001, conformidade com SOC 2 e gerencia dados de candidatos de acordo com o GDPR.
Seis produtos de triagem compartilham um login, pool de crédito e registro de candidato
Publique uma vaga uma vez e parceiros de recrutamento no seu mercado competem para preenchê-la
Entrevistas por vídeo assíncronas e ao vivo com acompanhamentos adaptativos em 11 idiomas
Candidatos recebem pontuações de compatibilidade, candidatura automática, currículos com IA e entrevistas simuladas gratuitamente
ATS e HRIS integrados com pipelines kanban, cartas de oferta e CRM de talentos
Monitoramento sinaliza trocas de aba, incompatibilidades faciais e respostas geradas por IA nas entrevistas
O nível gratuito inclui 50 créditos por mês para todos os seis produtos de triagem de IA.
Empregadores podem contratar de forma self-service, através de um marketplace de recrutadores, ou por meio de uma agência pronta para você, tudo a partir de um único portal.
Candidatos recebem busca com pontuação de correspondência, candidatura automática e entrevistas simuladas com IA sem custo.
Planos empresariais sincronizam pontuações e transcrições com 24 integrações de ATS, além de acesso via API.
Entrevistas ao vivo bidirecionais e todos os 11 idiomas exigem o plano Pro (US$79/mês) ou superior.
As taxas de sucesso no marketplace são de 7% na Índia e 14% nos EUA, Canadá e Singapura.
O plano gratuito limita as entrevistas ao inglês com uma única voz de IA.
O Hyring é gratuito para usar?
O Hyring é gratuito para começar para empregadores, candidatos e parceiros de recrutamento. Os empregadores recebem um plano gratuito com 50 créditos por mês, e os candidatos podem pesquisar vagas, criar currículos e praticar entrevistas sem precisar de cartão de crédito.
Quais produtos de contratação com IA o Hyring inclui?
O Hyring inclui seis produtos em uma única plataforma: Entrevistador por Vídeo com IA, Triagem Telefônica com IA, Triagem de Currículos com IA, Entrevistador de Codificação com IA, Teste de Proficiência em Inglês e Hyring Meet para entrevistas ao vivo. Todos os planos para empregadores incluem esses seis produtos, com limites definidos conforme o nível do plano.
Como funcionam os créditos do Hyring?
Cada plano para empregadores inclui 50 créditos por mês. Uma entrevista por vídeo ou de codificação custa 1 crédito, uma triagem telefônica custa 0,5 crédito, e uma triagem de currículo custa 0,25 crédito. Os empregadores podem comprar créditos extras no modelo pay-as-you-go, e créditos não usados são acumulados em planos anuais.
O Hyring integra-se ao meu ATS?
Sim. O Hyring conecta-se a sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e registra as pontuações das entrevistas, transcrições e listas de candidatos diretamente no sistema. Planos gratuitos incluem cinco integrações principais com ATS; os planos Business e Enterprise adicionam todas as 24 integrações mais acesso à API.
O que o Hyring oferece aos candidatos?
O Hyring para candidatos inclui busca de vagas com pontuação de compatibilidade, candidatura automática para vagas compatíveis, construtor de currículos compatível com ATS, cartas de apresentação com IA, entrevistas simuladas com IA e um rastreador para cada candidatura. Recrutadores com vagas ativas também podem descobrir e contatar candidatos pela plataforma.
O Hyring é seguro e está em conformidade?
O Hyring é certificado pela ISO 27001 e está em conformidade com SOC 2, além de processar dados de candidatos conforme o GDPR. As sessões de entrevista usam monitoramento (proctoring) e criptografia, e os empregadores controlam a visibilidade das pontuações por meio das configurações de privacidade.
Quanto os parceiros de recrutamento podem ganhar no Hyring?
Parcerias de recrutamento no Hyring podem ganhar até 65% da taxa de recrutamento quando colocam candidatos. Os empregadores pagam taxas de sucesso no marketplace somente quando contratam: 7% do salário anual bruto na Índia e 14% nos EUA, Canadá e Cingapura.