Última atualização 08-21-2026
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JusRecruit
JusRecruit automatiza a contratação nas fases iniciais com um ATS integrado e um entrevistador autônomo chamado Saina. Publique vagas gratuitamente, e Saina realiza triagens por telefone e entrevistas de primeira rodada com todos os candidatos, para que você receba listas classificadas em vez de dias de chamadas repetitivas de triagem. Equipes enxutas de talentos usam a ferramenta para avançar da candidatura à oferta em dias, e não semanas.
Diferente de ferramentas ATS independentes que param no acompanhamento do pipeline, o JusRecruit gera roteiros de entrevista específicos para cada função em cerca de dez minutos, e depois avalia cada candidato com rubricas fundamentadas em evidências. Os recrutadores revisam fichas de avaliação estruturadas com classificações de habilidades e recomendações, em vez de ouvir todas as chamadas da primeira rodada pessoalmente.
Empresas como Lenskart, UpGrad e Junglee Games usam o JusRecruit com Google Meet, Microsoft Teams e integrações com parceiros de avaliação para manter a contratação rápida e orientada por dados, sem envolver engenheiros nas triagens iniciais.
Publique vagas ilimitadas gratuitamente com todos os candidatos acompanhados em um único pipeline
A Saina realiza triagens por telefone conversacionais em todos os candidatos durante a noite
Entrevistas específicas para cargos com IA, com scorecards imparciais e baseados em evidências
Quadro ATS com recurso de arrastar e soltar e movimente candidatos para triagens por telefone ou entrevistas com um clique
Integrações nativas com Google Meet, Microsoft Teams e parceiros de avaliação
Publicação ilimitada de vagas e acesso ao ATS são gratuitos, sem taxas de configuração.
A Saina entrevista automaticamente todos os candidatos, para que os recrutadores revisem apenas candidatos pré-selecionados.
Os scorecards incluem evidências e justificativas, tornando as decisões de contratação mais rápidas e transparentes.
Integra-se diretamente com Google Meet, Microsoft Teams e as principais plataformas ATS.
Os preços dos planos pagos não estão listados publicamente na página de preços.
As triagens e entrevistas por telefone com IA exigem créditos em níveis pagos além do ATS gratuito.
A maioria dos clientes listados parece estar focada em empresas de tecnologia e jogos com sede na Índia.
O JusRecruit é gratuito para usar?
Sim. O JusRecruit permite que as empresas publiquem vagas ilimitadas e utilizem seu ATS leve gratuitamente. Créditos para triagem por telefone com IA e entrevistas estão incluídos nos planos pagos. Candidatos podem criar perfis, completar entrevistas com IA e se candidatar às vagas sem custo.
Como funciona o entrevistador de IA do JusRecruit?
O entrevistador do JusRecruit, Saina, conduz conversas adaptativas em duas vias com cada candidato. Ela faz perguntas estruturadas baseadas nos critérios do seu cargo, aprofunda com perguntas de acompanhamento e gera um scorecard com avaliações de habilidades, evidências e uma recomendação de contratação. O setup para uma nova vaga leva cerca de dez minutos.
Quão rapidamente as equipes podem ver listas de candidatos no JusRecruit?
A maioria das equipes no JusRecruit publica sua primeira vaga e recebe listas classificadas no mesmo dia. Depois que você define o cargo e o roteiro da entrevista, Saina começa a entrevistar os candidatos assim que eles se candidatam.
Quais cargos o JusRecruit suporta?
O JusRecruit oferece triagem para engenharia, vendas, marketing, operações, sucesso do cliente, finanças, design e outras funções. Você define as competências para cada cargo, e Saina adapta suas perguntas de entrevista de acordo.
O JusRecruit integra-se com ATS e ferramentas de vídeo existentes?
Sim. O JusRecruit conecta-se com Google Meet, Microsoft Teams e a maioria das plataformas ATS principais. Scorecards e transcrições sincronizam automaticamente. Uma API para desenvolvedores também está disponível para integrações customizadas.
Como funcionam os créditos para entrevistas no JusRecruit?
No JusRecruit, cada triagem por telefone com IA ou entrevista de primeira rodada com IA usa um crédito. Sua cota mensal depende do plano pago. Créditos adicionais podem ser adquiridos no meio do mês na seção Add-ons dentro do produto.
Os candidatos podem usar o JusRecruit gratuitamente?
Sim. Candidatos no JusRecruit podem criar perfil, completar entrevista com IA e se candidatar a vagas sem custo. Um scorecard verificado pode ser compartilhado com todas as empresas que contratam na plataforma, evitando que os candidatos repitam entrevistas de primeira rodada.