Última atualização 08-22-2026
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Phenom
Phenom é uma tecnologia de RH que conecta aquisição de talentos, gestão de talentos e fluxos de trabalho de HRIT em uma única pilha de IA Aplicada para que empresas globais possam contratar mais rápido, desenvolver funcionários e reter pessoas por mais tempo. Sua camada de IA agente executa triagem, agendamento, mobilidade interna e previsão de risco de evasão nos sistemas de RH que você já usa.
Enquanto a maioria dos softwares de RH armazena registros e espera por atualizações manuais, Phenom direciona o trabalho por meio de agentes de IA específicos para cada função e co-pilotos. Exemplos de clientes no site incluem o DHL Group reduzindo o tempo de contratação em 40%, a Southwest Airlines diminuindo fornecedores de pessoal em 88% e a Electrolux economizando 78% do tempo de agendamento com reserva automatizada de entrevistas. A plataforma também oferece um agente de triagem por voz conversacional para contratações em grande volume.
Os módulos abrangem sites de carreira, CRM de talentos, campanhas, mensagens SMS, chatbots, mercado de talentos, planejamento de carreira, planejamento sucessório, integração e automação de contratações em grande volume. As integrações cobrem SAP SuccessFactors, UKG, ADP, Workday e outras plataformas ATS/HCM através do marketplace Phenom.
Phenom tem como alvo equipes de RH corporativas nos setores de saúde, manufatura, serviços financeiros, varejo, transporte e tecnologia. Logos de clientes públicos incluem Adobe, Lowe's, Thermo Fisher Scientific, Regions Bank e United Airlines. Certificações de segurança listadas no site incluem GDPR, ISO 27001, SOC 2 e CSA STAR.
Agente de triagem de voz para contratação de alto volume com ganhos de conversão de candidatos de até 55%
Agendamento automatizado de entrevistas que reduziu o tempo de agendamento da Electrolux em 78%
Mercado de talentos para mobilidade interna, gigs, mentoria e trajetórias de carreira baseadas em habilidades
Pontuação de compatibilidade e ontologias de habilidades que aprendem com seus resultados de contratação ao longo do tempo
Sites de carreira com recomendações de empregos personalizadas e chatbot de recrutamento 24/7
Integrações com SAP SuccessFactors, UKG, ADP e Workday através do marketplace Phenom
Abrange todo o ciclo de vida do talento, desde a experiência do candidato até a mobilidade interna e planejamento de sucessão.
Adiciona camadas aos principais sistemas ATS e HCM como Workday, SAP, UKG e ADP, em vez de exigir uma substituição completa.
Certificações de segurança empresarial publicadas incluem GDPR, ISO, SOC 2 e CSA STAR.
Agentic AI automatiza tarefas de recrutamento de alta atrito, como triagem, agendamento e acompanhamento de candidatos.
Sem preços públicos; são necessárias conversas de vendas e RFPs para obter uma cotação.
Desenvolvido para grandes empresas, portanto equipes menores podem achar a plataforma mais do que precisam.
A abrangência dos módulos pode significar uma implementação mais longa em comparação com ferramentas pontuais de recrutamento.
O que faz o Phenom Applied AI?
Phenom Applied AI é a infraestrutura por trás da plataforma de talentos da Phenom. Ele combina motores, ontologias, agentes e ferramentas generativas para automatizar fluxos de trabalho de sourcing, triagem, agendamento, mobilidade interna e retenção em seus sistemas de RH existentes.
O Phenom divulga preços online?
Não. A página de preços do Phenom direciona compradores corporativos para falar com um especialista da Phenom para cotações e informações de RFP. A plataforma é vendida para grandes organizações, não por meio de checkout self-service.
O Phenom pode funcionar com nosso ATS ou HCM atual?
Sim. O Phenom se integra aos principais sistemas ATS e HCM, incluindo Workday, SAP SuccessFactors, UKG e ADP. Seu marketplace lista integrações parceiras para que você ative os dados de talentos que já possui em vez de substituir sistemas centrais de RH.
Quais produtos de RH o Phenom inclui?
A plataforma Intelligent Talent Experience da Phenom abrange sites de carreira, CRM de talentos, campanhas, mensagens SMS, chatbots, marketplace de talentos, planejamento de carreira, sucessão, onboarding e automação de contratação em grande volume para candidatos, recrutadores, gerentes e equipes de HRIT.
O Phenom pode prever risco de saída de funcionários?
Sim. O Phenom usa dados de carreira e habilidades para identificar funcionários com risco de sair com base em sinais como progressão limitada, desalinhamento de função, buscas de emprego e estagnação de habilidades, para que as equipes de RH possam agir antes da demissão.
Como o Phenom lida com IA ética na contratação?
O Phenom afirma que não treina modelos com dados demográficos ou biométricos e mantém humanos envolvidos nas decisões de contratação. O Phenom Fit Score foi auditado independentemente quanto à validade, confiabilidade e justiça, com resultados publicados.
Quem usa o Phenom?
O Phenom atende empresas globais dos setores de saúde, manufatura, serviços financeiros, varejo e transporte. Exemplos públicos de clientes em seu site incluem Adobe, Southwest Airlines, DHL Group, Thermo Fisher Scientific e Lowe's.