最后更新 12-08-2023
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JobScan可帮助您优化任何工作简历，突出招聘人员所需的关键经验和技能。
即使申请了数十个工作，许多求职者即使在申请了数十个工作之后也没有得到足够的面试。为什么？公司使用申请人跟踪系统（ATS）通过关键字进行搜索和过滤简历。 JobScan简历扫描仪可帮助您优化每个作业清单的简历关键字，以便您的应用程序由招聘人员找到。
JobScan的求职工具可以将您的面试机会增加50％。
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ATS 友好的简历模板
1) 我如何知道我的简历是否符合 ATS 要求？
每个申请人跟踪系统都有不同的扫描和过滤简历的方法。简历扫描仪将能够检测格式错误，这些错误使您的简历难以被不同的申请人跟踪系统理解。 Jobscan 的简历扫描仪将根据顶级 ATS（包括 iCIMS、Recruiterbox Lever、Greenhouse 和 Taleo）为您提供匹配率。
2) 对于简历来说，ATS 分数多少才算合适？
我们通常建议匹配率分数为 80%。然而，即使只有 65% 的匹配率，许多职业顾问和 Jobscan 用户也看到了成功。另一方面，简历也存在过度优化的情况。我们发现 80% 确实是优化简历而不用过多关键词之间的最佳平衡点。
3) ATS 扫描会恢复吗？
每个系统都提供不同的功能组合和范围，但 ATS 主要用于帮助招聘公司收集、组织和过滤申请人。这意味着 ATS 会扫描您的简历并搜索招聘人员正在寻找的某些关键字、技能、职位和教育背景。通过在线表格提交简历和工作申请的求职者正在与 ATS 进行交互。
4) 什么是简历检查器？
简历检查员将扫描您的简历并将其与职位描述进行比较。检查器将显示您的简历是否针对 ATS 和职位列表进行了优化。为了确保简历针对 ATS 进行优化，简历检查器将检查格式和文件类型。它将比较简历中的文本，看看它是否与职位列表中提到的技能、关键词、职位和教育要求相匹配。
5) 什么是 ATS？
申请人跟踪系统 (ATS) 是一种人力资源软件，充当求职者的数据库。各种规模的公司都使用 ATS 来组织、搜索大量申请人并与其进行沟通。 99% 的财富 500 强公司使用 ATS 作为其招聘策略的一部分。