最后更新 08-21-2026
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JusRecruit
JusRecruit通过内置的ATS和名为Saina的自主面试官，实现早期招聘自动化。免费发布职位，Saina对每位申请者进行电话筛选和第一轮面试，让你获得排名候选名单，而不是花费数天进行重复的筛选电话。精简的人才团队利用它，将从申请到录用的时间缩短为几天而非数周。
与仅限于管道跟踪的独立ATS工具不同，JusRecruit大约在十分钟内生成针对特定职位的面试脚本，然后使用有证据支持的评分标准对每位候选人进行评分。招聘人员查看带有技能评分和建议的结构化评分卡，而无需亲自听每一通第一轮电话。
包括Lenskart、UpGrad和Junglee Games在内的公司使用JusRecruit，结合Google Meet、Microsoft Teams及评估合作伙伴的集成，保持招聘快速且数据驱动，无需让工程师参与初步筛选。
免费发布无限职位，所有候选人统一在一个流程中追踪
Saina对每位申请者进行夜间对话式电话筛选
针对岗位的AI面试，配有有据可依、无偏见的评分卡
拖放式ATS看板，支持一键移动至电话筛选或面试环节
支持Google Meet、Microsoft Teams及原生评估合作伙伴集成
无限制的职位发布和ATS访问完全免费，无需设置费用。
Saina会自动面试每位申请者，招聘人员只需审核预先筛选的候选人。
评分卡包含证据和推理，使招聘决策更快速、更透明。
开箱即用，支持与Google Meet、Microsoft Teams及主要ATS平台集成。
付费方案的价格未在定价页面公开列出。
AI电话筛选和面试在免费ATS之外的付费等级需要使用积分。
大多数列出的客户似乎专注于印度的科技和游戏公司。
JusRecruit 使用免费吗？
是的。JusRecruit 允许公司免费发布无限职位并使用其轻量级 ATS。AI 电话筛选和面试积分包含在付费计划中。求职者可以免费创建个人资料、完成 AI 面试并申请职位。
JusRecruit 的 AI 面试官是如何工作的？
JusRecruit 的面试官 Saina 与每位申请者进行适应性双向对话。根据您的职位标准提出结构化问题，进行深入追问，并生成包含技能评分、证据和录用建议的评分卡。为新职位设置大约需要十分钟。
团队多快能在 JusRecruit 上看到候选人入围名单？
大多数团队在 JusRecruit 发布首个职位后当日即可收到排名入围名单。在您定义职位和面试评分标准后，Saina 会在申请者一提交申请就开始面试。
JusRecruit 支持哪些职位？
JusRecruit 支持工程、销售、市场营销、运营、客户成功、财务、设计及其他职能的筛选。您定义每个职位的能力要求，Saina 会相应调整面试问题。
JusRecruit 能与现有 ATS 和视频工具集成吗？
可以。JusRecruit 可连接 Google Meet、Microsoft Teams 及大多数主流 ATS 平台。评分卡和文字记录自动同步。还提供开发者 API 以支持自定义集成。
JusRecruit 的面试积分如何运作？
在 JusRecruit，每进行一次 AI 电话筛选或 AI 第一轮面试会消耗一个积分。您的月度积分额度取决于所选付费计划。可在产品内的“附加组件”部分中途购买额外积分。
求职者可以免费使用 JusRecruit 吗？
可以。JusRecruit 上的求职者可免费创建个人资料、完成 AI 面试并申请职位。每名候选人可将一份经过验证的评分卡共享给平台上的所有招聘公司，无需重复进行首轮面试。