最后更新 07-06-2024
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Pymetrics
Pymetrics 提供了一种尖端的人才获取和管理方法，利用游戏化的行为评估来更好地了解候选人的软技能。Pymetrics 以行为科学和人工智能技术为基础，旨在创建更高效、公平和有效的招聘流程。
通过关注个人的潜力而不仅仅是简历，Pymetrics 提供了对人才生命周期的洞察，帮助公司建立多元化和创新的团队。他们的平台通过引人入胜、科学支持的游戏来评估候选人的认知和行为特征，从而做出公正、数据驱动的招聘决策。
此外，Pymetrics 的人工智能算法是定制的，并经过严格的偏见测试，确保人才管理中的道德成长和平等机会。他们的解决方案可满足各种招聘需求，包括早期职业招聘、大量小时工招聘、专业招聘、职业和继任规划以及领导力发展。
主要功能:
游戏化行为评估：对候选人的认知和行为特征进行引人入胜且客观的评估。
定制 AI 算法：针对独特的公司需求构建并进行偏见测试的定制算法。
数据驱动的洞察：以科学为依据的行为洞察，为招聘和人才管理提供信息。
多元化人才招聘：利用人工智能技术打造包容性劳动力的解决方案。
软技能平台：一种全面衡量候选人简历之外的潜力的方法。
常见问题:
什么是 pymetrics 游戏化评估以及它们如何帮助公司？
Pymetrics 使用游戏化评估来评估认知和行为特征，提供对人才生命周期的洞察并帮助公司建立创新团队。
pymetrics 如何确保其 AI 算法合乎道德且公正？
Pymetrics 为每家公司创建定制的 AI 算法，确保招聘流程面向未来且算法不带偏见。
pymetrics 提供什么解决方案？
pymetrics 平台致力于人才获取、流动和再培训、学习和发展以及劳动力转型。
如何才能看到 pymetrics 平台的运行情况？
您可以通过 pymetrics 网站请求演示，以了解该平台如何释放您的员工的真正潜力。
pymetrics 最近宣布了什么里程碑？
Pymetrics 已被 Harver 收购，此举有可能增强其产品线和市场覆盖范围。
定价:
免费试用和收费混合
标签:
Behavioral Science
AI Technology
Talent Acquisition
Workforce Transformation
Diversity Hiring
Skills Assessments
Ethical AI
Reskilling
Soft Skills API
使用的技术:
jQuery