最后更新 07-06-2024
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Pymetrics
Pymetrics 提供了一种尖端的人才获取和管理方法，利用游戏化的行为评估来更好地了解候选人的软技能。Pymetrics 以行为科学和人工智能技术为基础，旨在创建更高效、公平和有效的招聘流程。
通过关注个人的潜力而不仅仅是简历，Pymetrics 提供了对人才生命周期的洞察，帮助公司建立多元化和创新的团队。他们的平台通过引人入胜、科学支持的游戏来评估候选人的认知和行为特征，从而做出公正、数据驱动的招聘决策。
此外，Pymetrics 的人工智能算法是定制的，并经过严格的偏见测试，确保人才管理中的道德成长和平等机会。他们的解决方案可满足各种招聘需求，包括早期职业招聘、大量小时工招聘、专业招聘、职业和继任规划以及领导力发展。
主要功能:
游戏化行为评估：对候选人的认知和行为特征进行引人入胜且客观的评估。
定制 AI 算法：针对独特的公司需求构建并进行偏见测试的定制算法。
数据驱动的洞察：以科学为依据的行为洞察，为招聘和人才管理提供信息。
多元化人才招聘：利用人工智能技术打造包容性劳动力的解决方案。
软技能平台：一种全面衡量候选人简历之外的潜力的方法。
常见问题:
1) 什么是 pymetrics 游戏化评估以及它们如何帮助公司？
Pymetrics 使用游戏化评估来评估认知和行为特征，提供对人才生命周期的洞察并帮助公司建立创新团队。
2) pymetrics 如何确保其 AI 算法合乎道德且公正？
Pymetrics 为每家公司创建定制的 AI 算法，确保招聘流程面向未来且算法不带偏见。
3) pymetrics 提供什么解决方案？
pymetrics 平台致力于人才获取、流动和再培训、学习和发展以及劳动力转型。
4) 如何才能看到 pymetrics 平台的运行情况？
您可以通过 pymetrics 网站请求演示，以了解该平台如何释放您的员工的真正潜力。
5) pymetrics 最近宣布了什么里程碑？
Pymetrics 已被 Harver 收购，此举有可能增强其产品线和市场覆盖范围。
定价:
免费试用和收费混合
标签:
Behavioral Science
AI Technology
Talent Acquisition
Workforce Transformation
Diversity Hiring
Skills Assessments
Ethical AI
Reskilling
Soft Skills API
使用的技术:
jQuery