Creative Talent Endeavors vs CVViZ

Creative Talent Endeavors (CTE) es una firma de búsqueda ejecutiva que ayuda a los líderes de Recursos Humanos y de negocios a contratar, retener y apoyar talento de liderazgo en el nivel de director y superior. Con sede en Charlotte, Carolina del Norte, la firma realiza búsquedas retenidas en funciones corporativas y combina el trabajo de búsqueda con servicios de asesoría sobre cultura y compromiso de los empleados.

El producto estrella de CTE es Fairantee, una herramienta de precios en línea que genera una tarifa fija de búsqueda basada en detalles del rol, como ubicación, industria, tamaño de la empresa y modalidad de trabajo. El precio cotizado no cambia si la compensación del candidato contratado aumenta, lo cual difiere de las tarifas tradicionales basadas en un porcentaje del salario.

Los clientes pueden contratar a CTE mediante búsquedas ejecutivas ad hoc, la suscripción OneWin para organizaciones con necesidades de contratación continuas o el Modelo de Embajadores para la creación proactiva de redes de talento. La firma también coloca ejecutivos en juntas corporativas y reporta que el 65% de las colocaciones son mujeres, con un 42% perteneciente a demografías históricamente subrepresentadas.

CTE ha trabajado con empresas como Chipotle, Strava, Daily Harvest y Streamlit. Cada búsqueda retenida está dirigida por un equipo Triad compuesto por un socio de búsqueda ejecutiva, un socio del cliente y un analista de investigación.

CVViZ es un software de reclutamiento que combina sourcing de candidatos, revisión de currículos, un sistema de seguimiento de candidatos, CRM de reclutamiento y automatización de contrataciones en una sola plataforma. Está diseñado para empresas en crecimiento, agencias de personal y equipos de alta volumen de contratación que desean buscar, filtrar y contratar desde un espacio de trabajo único.

La plataforma utiliza coincidencia contextual para evaluar los currículos en función de habilidades, experiencia y relevancia laboral, en lugar de coincidencias exactas de palabras clave. Los reclutadores pueden buscar en 800 millones de perfiles de candidatos, publicar ofertas de trabajo en más de 2000 bolsas de trabajo con un clic, redescubrir candidatos calificados ya existentes en su base de datos y automatizar el contacto a través de email, WhatsApp, SMS y llamadas de voz.

CVViZ también incluye automatización de flujos de trabajo, programación de entrevistas, entrevistas en video con un editor de código en vivo, herramientas de referencias de empleados, análisis de reclutamiento y integraciones con Google Workspace, Microsoft 365, LinkedIn, Indeed, Zoom, Teams, Slack y Twilio. La compañía reporta más de 1,000 empresas en todo el mundo utilizando su software y cuenta con certificaciones de cumplimiento SOC 2 Tipo 2 y GDPR.