Última actualización 07-02-2026
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CVViZ
CVViZ es un software de reclutamiento que combina sourcing de candidatos, revisión de currículos, un sistema de seguimiento de candidatos, CRM de reclutamiento y automatización de contrataciones en una sola plataforma. Está diseñado para empresas en crecimiento, agencias de personal y equipos de alta volumen de contratación que desean buscar, filtrar y contratar desde un espacio de trabajo único.
La plataforma utiliza coincidencia contextual para evaluar los currículos en función de habilidades, experiencia y relevancia laboral, en lugar de coincidencias exactas de palabras clave. Los reclutadores pueden buscar en 800 millones de perfiles de candidatos, publicar ofertas de trabajo en más de 2000 bolsas de trabajo con un clic, redescubrir candidatos calificados ya existentes en su base de datos y automatizar el contacto a través de email, WhatsApp, SMS y llamadas de voz.
CVViZ también incluye automatización de flujos de trabajo, programación de entrevistas, entrevistas en video con un editor de código en vivo, herramientas de referencias de empleados, análisis de reclutamiento y integraciones con Google Workspace, Microsoft 365, LinkedIn, Indeed, Zoom, Teams, Slack y Twilio. La compañía reporta más de 1,000 empresas en todo el mundo utilizando su software y cuenta con certificaciones de cumplimiento SOC 2 Tipo 2 y GDPR.
Filtrar y clasificar currículums con un emparejamiento AI contextual que va más allá de los filtros por palabras clave
Buscar candidatos en más de 800 millones de perfiles en LinkedIn, GitHub, Behance y otras plataformas
Publicar ofertas de empleo en más de 2000 bolsas de trabajo, tanto de pago como gratuitas, incluyendo LinkedIn e Indeed, con un solo clic
Gestionar clientes de agencias de contratación y flujos de candidatos con una combinación de ATS y CRM de reclutamiento
Automatizar la programación de entrevistas, campañas de correo electrónico y flujos de trabajo de reclutamiento con disparadores personalizables
Combina la búsqueda de talento, selección, ATS, CRM y automatización en una sola plataforma en lugar de múltiples herramientas.
Prueba gratuita disponible sin necesidad de tarjeta de crédito.
Se integra con los principales portales de empleo, suites de correo electrónico y herramientas de colaboración como Zoom y Slack.
Los planes básicos de ATS comienzan en $99/mes, lo que puede resultar elevado para equipos con un volumen de contratación muy bajo.
La API de análisis de currículums y la integración de selección independiente tienen precios separados de los planes básicos de ATS.
La función de referencias de empleados todavía aparece como beta en el sitio del producto.
¿Qué es el software de reclutamiento con IA?
El software de reclutamiento con IA automatiza la búsqueda de candidatos, el filtrado de currículums, la interacción con los candidatos, la programación de entrevistas y los flujos de trabajo de contratación utilizando inteligencia artificial. CVViZ abarca todas estas áreas en una sola plataforma.
¿Cómo funciona el filtrado de currículums con IA en CVViZ?
CVViZ analiza los currículums basándose en la relevancia para el puesto, habilidades, experiencia y ajuste contextual en lugar de coincidencias exactas de palabras clave. Clasifica automáticamente a los candidatos y genera listas cortas para que los reclutadores puedan enfocarse primero en los solicitantes más adecuados.
¿Es CVViZ un sistema de seguimiento de candidatos (ATS)?
Sí. CVViZ incluye la funcionalidad completa de un ATS además de filtrado de currículums, búsqueda de candidatos, CRM de reclutamiento, automatización, análisis, conversaciones impulsadas por IA y programación automática de entrevistas.
¿CVViZ es compatible con agencias de personal?
Sí. CVViZ incluye CRM de reclutamiento, gestión de clientes, búsqueda de candidatos, automatización de contacto y flujos de trabajo de contratación diseñados para agencias de personal y reclutamiento.
¿Puede CVViZ automatizar la programación de entrevistas?
Sí. CVViZ automatiza la programación de entrevistas, los recordatorios, la comunicación con los candidatos y los flujos de trabajo de contratación en general para que los reclutadores dediquen menos tiempo a la coordinación manual.