Última actualización 12-08-2023
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Jobscan
Optimice su currículum para obtener más entrevistas
JobScan lo ayuda a optimizar su currículum para cualquier trabajo, destacando la experiencia clave y las habilidades que los reclutadores deben ver.
Muchos solicitantes de empleo no reciben suficientes entrevistas incluso después de solicitar docenas de empleos. ¿Por qué? Las empresas usan sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS) para buscar y filtrar currículums por palabras clave. El escáner de currículums JobScan lo ayuda a optimizar sus palabras clave de currículum para cada listado de trabajo para que los reclutadores encuentren su aplicación.
Las herramientas de búsqueda de empleo de JobScan pueden aumentar las posibilidades de su entrevista en un 50%.
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Plantillas de currículum compatibles con ATS
1) ¿Cómo sé si mi currículum cumple con la ATS?
Cada sistema de seguimiento de candidatos tiene diferentes métodos para escanear y filtrar currículums. Un escáner de currículum podrá detectar errores de formato que hagan que su currículum sea difícil de entender para diferentes sistemas de seguimiento de candidatos. El escáner de currículum de Jobscan le brindará una tasa de coincidencia basada en los mejores ATS, incluidos iCIMS, Recruiterbox Lever, Greenhouse y Taleo.
2) ¿Qué es una buena puntuación ATS para un currículum?
Generalmente recomendamos una puntuación de tasa de coincidencia del 80%. Sin embargo, muchos asesores profesionales y usuarios de Jobscan ven el éxito incluso con una tasa de coincidencia de solo el 65%. Por otro lado, existe el currículum demasiado optimizado. Descubrimos que un 80% es realmente el punto óptimo entre optimizar su currículum sin sobrecargarlo de palabras clave.
3) ¿Se reanuda el escaneo ATS?
Cada sistema ofrece una combinación y un alcance de funciones diferentes, pero los ATS se utilizan principalmente para ayudar a las empresas contratantes a recopilar, organizar y filtrar candidatos. Eso significa que un ATS escaneará su currículum y buscará ciertas palabras clave, habilidades, puestos de trabajo y educación que el reclutador está buscando. Los solicitantes de empleo que envían su currículum y solicitud de empleo a través de un formulario en línea están interactuando con un ATS.
4) ¿Qué es un verificador de currículum?
Un verificador de currículum escaneará su currículum y lo comparará con una descripción del trabajo. El verificador le mostrará si su currículum está optimizado para un ATS y para la oferta de trabajo. Para garantizar que el currículum esté optimizado para un ATS, el verificador de currículum comprobará el formato y el tipo de archivo. Comparará el texto del currículum para ver si coincide con las habilidades, palabras clave, títulos de trabajo y requisitos educativos mencionados en la lista de trabajos.
5) ¿Qué es un ATS?
Un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) es un software de recursos humanos que actúa como una base de datos para los solicitantes de empleo. Los ATS son utilizados por empresas de todos los tamaños para organizar, buscar y comunicarse con grandes grupos de solicitantes. El noventa y nueve por ciento de las empresas Fortune 500 utilizan un ATS como parte de su estrategia de contratación.