Última actualización 08-21-2026
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JusRecruit
JusRecruit automatiza la contratación en etapas iniciales con un ATS integrado y un entrevistador autónomo llamado Saina. Publica ofertas de empleo gratis, y Saina realiza entrevistas telefónicas y de primera ronda a cada candidato para que obtengas listas clasificadas en lugar de días de llamadas repetitivas de selección. Los equipos de talento reducidos lo usan para pasar de la solicitud a la oferta en días en lugar de semanas.
A diferencia de las herramientas ATS independientes que solo hacen seguimiento del proceso, JusRecruit genera guiones de entrevista específicos para cada puesto en unos diez minutos, y luego puntúa a cada candidato con rúbricas respaldadas por evidencia. Los reclutadores revisan tarjetas de puntuación estructuradas con valoraciones de habilidades y recomendaciones en lugar de escuchar todas las llamadas de primera ronda.
Empresas como Lenskart, UpGrad y Junglee Games usan JusRecruit con Google Meet, Microsoft Teams e integraciones con socios de evaluación para mantener la contratación rápida y basada en datos sin involucrar a ingenieros en las primeras entrevistas.
Publica empleos ilimitados gratis con cada candidato seguido en un único flujo de trabajo
Saina realiza entrevistas telefónicas conversacionales a cada solicitante durante la noche
Entrevistas con IA específicas para cada puesto, con puntuaciones objetivas, basadas en evidencias y libres de sesgos
Tablero ATS con función de arrastrar y soltar y movimientos con un clic a entrevistas telefónicas o presenciales
Integraciones nativas con Google Meet, Microsoft Teams y socios de evaluación
Publicación ilimitada de empleos y acceso a ATS son gratuitos sin cargos de configuración.
Saina entrevista automáticamente a cada postulante, por lo que los reclutadores solo revisan candidatos preseleccionados.
Las tarjetas de puntuación incluyen evidencia y razonamiento, haciendo las decisiones de contratación más rápidas y transparentes.
Se integra con Google Meet, Microsoft Teams y las principales plataformas ATS desde el primer momento.
Los precios de los planes pagados no se muestran públicamente en la página de precios.
Las evaluaciones telefónicas y entrevistas con IA requieren créditos en los niveles de pago más allá del ATS gratuito.
La mayoría de los clientes listados parecen estar enfocados en empresas tecnológicas y de juegos con sede en India.
¿Es JusRecruit gratuito de usar?
Sí. JusRecruit permite a las empresas publicar empleos ilimitados y utilizar su ATS ligero de forma gratuita. Los créditos para evaluaciones telefónicas con IA y entrevistas están incluidos en los planes de pago. Los postulantes pueden crear perfiles, completar entrevistas con IA y postularse a empleos sin costo alguno.
¿Cómo funciona el entrevistador con IA de JusRecruit?
El entrevistador de JusRecruit, Saina, realiza conversaciones adaptativas de dos vías con cada candidato. Hace preguntas estructuradas basadas en los criterios de su puesto, investiga con preguntas de seguimiento y genera una tarjeta de puntuación con evaluaciones de habilidades, evidencias y una recomendación de contratación. La configuración para un nuevo puesto toma alrededor de diez minutos.
¿Qué tan rápido pueden los equipos ver las listas cortas de candidatos en JusRecruit?
La mayoría de los equipos en JusRecruit publican su primer puesto y reciben listas cortas ordenadas el mismo día. Después de definir el trabajo y la rúbrica de entrevistas, Saina comienza a entrevistar a los postulantes tan pronto como aplican.
¿Qué puestos soporta JusRecruit?
JusRecruit soporta la evaluación para puestos en ingeniería, ventas, marketing, operaciones, éxito del cliente, finanzas, diseño y otras funciones. Usted define las competencias para cada puesto y Saina adapta sus preguntas de entrevista en consecuencia.
¿Se integra JusRecruit con ATS y herramientas de video existentes?
Sí. JusRecruit se conecta con Google Meet, Microsoft Teams y la mayoría de las plataformas ATS principales. Las tarjetas de puntuación y las transcripciones se sincronizan automáticamente. También está disponible una API para desarrolladores para integraciones personalizadas.
¿Cómo funcionan los créditos para entrevistas en JusRecruit?
En JusRecruit, cada evaluación telefónica con IA o entrevista de primera ronda con IA usa un crédito. Su asignación mensual depende de su plan de pago. Créditos adicionales pueden comprarse a mitad del mes desde la sección de Complementos dentro del producto.
¿Los postulantes pueden usar JusRecruit gratuitamente?
Sí. Los postulantes en JusRecruit pueden crear un perfil, completar una entrevista con IA y postularse a empleos sin costo. Una tarjeta de puntuación verificada puede compartirse con todas las empresas que están contratando en la plataforma para que los candidatos no repitan entrevistas de primera ronda.