
Última actualización 05-01-2025
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Serra
Serra es un motor de búsqueda basado en IA, diseñado específicamente para reclutadores, que les permite identificar y encontrar a los mejores candidatos de forma eficiente. Se integra a la perfección con los Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) y diversas plataformas de búsqueda como GitHub y LinkedIn. Esta potente herramienta permite a los reclutadores buscar candidatos utilizando lenguaje natural, especificando criterios como habilidades, experiencia y ubicación. Mediante algoritmos avanzados, Serra clasifica a los candidatos según su desempeño laboral previsto, lo que facilita a los reclutadores encontrar rápidamente al talento adecuado.
El público objetivo de Serra incluye reclutadores y responsables de contratación de diversos sectores, especialmente aquellos que trabajan en startups y grandes empresas. Con más de 3000 reclutadores de todo el mundo que confían en Serra, se ha consolidado como una solución fiable para la adquisición de talento. La plataforma es especialmente beneficiosa para las organizaciones que buscan optimizar sus procesos de contratación y mejorar la calidad de sus bases de datos de candidatos.
Una de las propuestas de valor únicas de Serra es su capacidad para crear rúbricas personalizadas para la evaluación de candidatos. Esta función permite a los reclutadores crear criterios de evaluación personalizados que pueden guardarse para su uso futuro, garantizando un proceso de evaluación consistente y objetivo. Además, Serra ofrece funciones de difusión, que permiten a los usuarios crear plantillas de correo electrónico y LinkedIn para la comunicación con los candidatos, cuyo envío puede programarse en momentos óptimos.
Los principales diferenciadores de Serra incluyen su integración con plataformas de búsqueda populares y su enfoque en la clasificación de candidatos basada en IA. Esta combinación permite a los reclutadores no solo encontrar candidatos, sino también evaluar su idoneidad para puestos específicos basándose en información basada en datos. La interfaz intuitiva de la plataforma y las funciones de búsqueda en lenguaje natural mejoran aún más la experiencia de reclutamiento, haciéndola accesible para usuarios con diferentes niveles de experiencia técnica.
En cuanto a la implementación técnica, Serra utiliza la tecnología GPT para impulsar su motor de búsqueda, garantizando que los usuarios puedan encontrar candidatos de forma eficiente y eficaz. La plataforma está diseñada para ser escalable, satisfaciendo las necesidades tanto de pequeñas startups como de grandes empresas, lo que la convierte en una herramienta versátil en el sector del reclutamiento.
Búsqueda en lenguaje natural: Serra permite a los usuarios buscar candidatos utilizando un lenguaje cotidiano, lo que facilita la especificación de las habilidades y la experiencia necesarias para un puesto.
Rúbricas personalizadas: los reclutadores pueden crear y guardar rúbricas personalizadas para evaluar a los candidatos, lo que garantiza un proceso de evaluación consistente para futuras contrataciones.
Plantillas de divulgación: los usuarios pueden crear plantillas de divulgación por correo electrónico y LinkedIn, agilizando la comunicación con los candidatos y ahorrando tiempo en el proceso de contratación.
Clasificación de candidatos: Serra clasifica a los candidatos en función del desempeño laboral previsto, lo que ayuda a los reclutadores a identificar rápidamente los candidatos más adecuados para sus puestos.
Integración con plataformas de abastecimiento: la herramienta se integra con plataformas como GitHub y LinkedIn, lo que permite a los reclutadores encontrar candidatos de múltiples canales sin problemas.
1) ¿Qué es Serra?
Serra es un motor de búsqueda impulsado por inteligencia artificial para reclutadores que ayuda a identificar y encontrar a los mejores candidatos según criterios específicos.
2) ¿Quién puede utilizar Serra?
Serra está diseñado para reclutadores y gerentes de contratación, especialmente aquellos en empresas emergentes y grandes empresas.
3) ¿Cómo clasifica Serra a los candidatos?
Serra utiliza tecnología de inteligencia artificial para clasificar a los candidatos en función de su desempeño laboral previsto, lo que facilita encontrar el talento adecuado.
4) ¿Puedo crear criterios de evaluación personalizados?
Sí, Serra permite a los usuarios ejecutar rúbricas personalizadas para evaluar a los candidatos y guardarlas para uso futuro.
5) ¿Qué funcionalidades de divulgación ofrece Serra?
Serra ofrece plantillas de correo electrónico y difusión de LinkedIn que se pueden programar para enviar a los candidatos.
6) ¿Serra es adecuado para grandes empresas?
Sí, Serra es escalable y adecuado tanto para pequeñas empresas emergentes como para grandes empresas.
7) ¿Con qué plataformas se integra Serra?
Serra se integra con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y plataformas de abastecimiento como GitHub y LinkedIn.