Última actualización 08-30-2026
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Textio
Textio ofrece a gerentes, reclutadores y equipos de RRHH coaching en tiempo real mientras redactan retroalimentación de desempeño, publicaciones de empleo y notas de entrevistas. Sus productos incluyen Textio Feedback para evaluaciones, Textio Recruiting para textos de reclutamiento, Interview Feedback para notas estructuradas de contratación y Lavalier para conversaciones de entrevista basadas en evidencia. La orientación aparece en el momento dentro de textio.com o a través de extensiones para ATS, HRIS y sistemas de desempeño.
La mayoría de los asistentes de escritura aprenden de textos abiertos en la web. Textio entrena modelos diseñados específicamente con más de mil millones de documentos reales de RRHH, incluyendo resultados de contratación y evaluaciones de desempeño, con 10 millones de nuevos registros añadidos mensualmente. El sitio menciona más de 30 modelos, Textio Verified para filtrar contenido generado y una década de investigación sobre sesgos aplicada antes de que las sugerencias lleguen a los usuarios. Ese enfoque específico en RRHH sacrifica la redacción general por un lenguaje ajustado a la inclusión y riesgos legales en comunicaciones laborales.
Los gerentes de personas usan Textio para evaluaciones, notas entre pares y coaching diario sin necesidad de asistir a capacitaciones que la mayoría de líderes omiten. Los equipos de adquisición de talento califican publicaciones de empleo con Textio Score, redactan correos de reclutamiento y mantienen el lenguaje alineado con la marca empleadora. Los líderes de RRHH y DEI obtienen visibilidad sobre quién acepta o rechaza la guía de inclusión en toda la organización.
Las organizaciones pueden comenzar una prueba gratuita de Textio Feedback en textio.com/try-textio. Los paquetes empresariales para Recruiting, Interview Feedback y Lavalier se dimensionan según la organización con usuarios ilimitados y se venden a través del equipo de ventas. La página principal menciona más de 100,000 gerentes y señala que una cuarta parte de las empresas Fortune 500 han usado Textio.
Más de 30 modelos de IA impulsan la redacción generativa de Textio y la orientación en tiempo real
Modelos entrenados con más de 1 mil millones de documentos de RRHH con 10 millones de nuevos registros añadidos mensualmente
Textio Score, gráfico de edad y medidor de género califican publicaciones de empleo y correos de reclutamiento para mayor atractivo
Las banderas en tiempo real detectan lenguaje arriesgado sobre apariencia, edad y estado parental en retroalimentación
Los gerentes reducen a la mitad el tiempo de redacción de revisiones con atajos y redacción con IA de Textio
Lavalier estructura preguntas de entrevista y evidencia de contratación para evaluaciones más justas de candidatos
Las extensiones integran orientación en ATS, HRIS, LinkedIn, Workday y flujos de trabajo de Greenhouse
Modelos de RRHH diseñados específicamente entrenados con más de 1 mil millones de documentos laborales, no texto web genérico
Cubre retroalimentación, reclutamiento, notas de entrevista y inteligencia de entrevista Lavalier en una suite
Prueba gratuita de dos semanas para Feedback de Textio antes de una conversación de ventas
La orientación en tiempo real reemplaza las capacitaciones de gerentes que la página dice que la mayoría de los líderes omiten
Textio Score y banderas de sesgo ofrecen a los reclutadores objetivos medibles de lenguaje para publicaciones de empleo
Los precios públicos más allá de la prueba de Feedback requieren una demostración o contacto de ventas
La implementación completa de Feedback generalmente dura unos 60 días en planificación, educación y despliegue
Las tarifas Lavalier y de reclutamiento empresarial no forman parte de la página de prueba de autoservicio
¿Textio ofrece una prueba gratis?
Sí. Textio ofrece una prueba gratis para Textio Feedback en textio.com/try-textio. La página principal también enlaza a un registro de prueba para gerentes que quieren probar el coaching de feedback antes de hablar con ventas.
¿Qué productos incluye Textio?
Textio vende Textio Feedback para retroalimentación de desempeño y diaria, Textio Recruiting para publicaciones de empleo y mensajes de reclutamiento, Interview Feedback para notas estructuradas de contratación, y Lavalier para inteligencia en entrevistas. Los cuatro usan los modelos de lenguaje para RRHH diseñados por Textio.
¿Cómo funciona la tarifa de Textio?
Textio fija precios por tamaño de organización con usuarios ilimitados, documentos ilimitados y IA ilimitada para el equipo. Textio Feedback tiene una prueba gratis publicada, mientras que Recruiting, Interview Feedback y Lavalier se venden a través del equipo de ventas.
¿Con qué sistemas de RRHH se integra Textio?
Las extensiones de Textio funcionan dentro de ATS, HRIS y herramientas de gestión de desempeño. El sitio menciona Workday y Greenhouse para flujos de trabajo de entrevistas y lista extensiones ATS, HRIS y LinkedIn para reclutamiento.
¿Cómo reduce Textio el sesgo en la redacción de RRHH?
Textio resalta frases sesgadas en feedback y contenido de reclutamiento, evalúa el lenguaje para inclusividad y aplica múltiples capas de revisión de sesgo en sus modelos. La salida generativa pasa por un filtro Textio Verified para seguridad y precisión antes de que la vean gerentes o reclutadores.
¿Cuánto tarda Textio en implementarse?
La guía para compradores de Textio Feedback describe una incorporación de aproximadamente 60 días en fases de planificación, educación y despliegue. La página de adquisición de talento dice que la mayoría de clientes están operativos en cuatro semanas después de firmar.