Última actualización 06-28-2026
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Textio
Textio es una plataforma de lenguaje para recursos humanos que ayuda a gerentes y reclutadores a redactar comentarios y contenidos de contratación más claros e inclusivos. Su suite abarca retroalimentación de desempeño, textos de reclutamiento y notas estructuradas de entrevistas, con orientación en el momento en lugar de sesiones de capacitación puntuales.
La empresa ha construido modelos específicos para cada propósito a partir de más de mil millones de documentos reales de recursos humanos, incluyendo resultados de contratación y evaluaciones de desempeño. Esos datos alimentan Textio Score para publicaciones de empleo, detección de sesgos en las retroalimentaciones y redacción generativa que el sitio describe como Textio Verified antes de que las sugerencias lleguen a los usuarios.
Textio está diseñado para equipos de recursos humanos, gerentes de personas y grupos de adquisición de talento en empresas medianas y grandes. Funciona dentro de textio.com o mediante extensiones para ATS, HRIS y herramientas de gestión de desempeño como Workday y Greenhouse.
Textio Feedback guía a los gerentes a través de revisiones, autoevaluaciones y notas de compañeros con indicaciones rápidas
Las alertas en tiempo real detectan lenguaje sesgado o riesgoso sobre apariencia, edad y estado parental antes de enviar la retroalimentación
Textio Recruiting puntúa las publicaciones de empleo y correos electrónicos para predecir quién aplicará y detectar sesgos de género o edad
Genera borradores inclusivos para descripciones de trabajo y mensajes de reclutamiento a partir de algunos detalles del rol
Interview Feedback estructura las notas de contratación en torno a habilidades e integra con Workday y Greenhouse
Las extensiones incorporan orientación en tus flujos de trabajo de ATS, HRIS, LinkedIn y gestión del desempeño
Modelos entrenados con resultados de contratación y datos de desempeño, no con texto genérico de la web
Modelos de RRHH diseñados específicamente y entrenados con más de mil millones de documentos laborales en lugar de datos genéricos de la web.
Cubre todo el ciclo de vida del talento, desde publicaciones de empleo y búsqueda hasta evaluaciones de desempeño y retroalimentación en entrevistas.
Prueba gratuita de dos semanas que permite a los gerentes probar Textio Feedback antes de contactar con ventas.
La orientación en tiempo real dentro de la aplicación reemplaza la capacitación que muchos gerentes omiten o olvidan.
Integraciones nombradas con Workday y Greenhouse para procesos de entrevistas y reclutamiento.
La fijación de precios pública está limitada a la prueba de Feedback; los niveles Recruiting y enterprise requieren una demostración o contacto de ventas.
El valor completo depende de las extensiones HRIS o ATS, por lo que el tiempo de configuración varía según la plataforma.
Interview Feedback y Recruiting están orientados a empresas y no están incluidos en la página de prueba gratuita.
¿Textio ofrece una prueba gratuita?
Sí. Textio ofrece una prueba gratuita de dos semanas para Textio Feedback. Puedes comenzar en textio.com/try-textio o crear una cuenta a través del enlace de registro en esa página.
¿Qué productos incluye Textio?
Textio vende Textio Feedback para retroalimentación diaria y de desempeño, Textio Recruiting para publicaciones de empleo y mensajes de reclutamiento, y Interview Feedback para notas estructuradas de contratación. Los tres utilizan los modelos de lenguaje especialmente diseñados para recursos humanos de la compañía.
¿Cómo funciona la estructura de precios de Textio?
Textio Feedback tiene una prueba gratuita publicada. Los paquetes empresariales para Feedback, Recruiting y Interview Feedback se adaptan al tamaño de la organización y se venden a través del equipo comercial. La página de Interview Feedback indica usuarios ilimitados y retroalimentación ilimitada para clientes empresariales.
¿Con qué sistemas de recursos humanos se integra Textio?
Las extensiones de Textio funcionan dentro de ATS, HRIS y herramientas de gestión del desempeño. El sitio menciona Workday y Greenhouse para Interview Feedback, y las páginas de reclutamiento indican extensiones para ATS, HRIS y LinkedIn.
¿Cómo reduce Textio el sesgo en la redacción de recursos humanos?
Textio resalta frases problemáticas en el contenido de retroalimentación y reclutamiento, evalúa el lenguaje para inclusión y aplica múltiples capas de verificación de sesgos en sus modelos. La salida generativa se filtra mediante Textio Verified para garantizar seguridad y precisión antes de que la vean gerentes o reclutadores.
¿Quiénes usan Textio?
Textio está dirigido a gerentes, reclutadores y equipos de recursos humanos en empresas en etapa de crecimiento y corporaciones. La página principal menciona más de 100,000 gerentes y señala que una cuarta parte de las compañías Fortune 500 han utilizado Textio para publicaciones de empleo y retroalimentación.