Anyo vs Centenarian

Anyo est une plateforme de bien-être au travail conçue pour transformer les dépenses de santé en résultats de santé mesurables. Elle fournit à chaque employé un profil de santé personnel appelé Lyfis, qui intègre des rapports sanguins, des questionnaires sur le mode de vie et le suivi des habitudes quotidiennes afin d'identifier précocement les risques pour la santé. La plateforme accompagne les employés grâce à des programmes dirigés par des experts couvrant la santé mentale, la nutrition, la remise en forme, et plus encore, avec un accès à des professionnels vérifiés tels que des thérapeutes, des nutritionnistes et des praticiens de yoga.

Anyo met l'accent sur une approche connectée du bien-être, abordant cinq dimensions : sommeil, stress, nutrition, activité, et connexion sociale. Sa fonctionnalité Rhythm suit les habitudes quotidiennes et les signaux de santé, tandis que Circles et Clubs favorisent la communauté et l'interaction avec des experts pour maintenir une culture du bien-être. Pour les équipes RH, Anyo propose des tableaux de bord de données dé-identifiées et agrégées, montrant la participation, les changements de risques, et des rapports prêts pour les assureurs afin d’appuyer les décisions basées sur les données.

La plateforme s'intègre avec des outils de travail comme Slack, Microsoft Teams et Google Chat, permettant aux employés d'accéder au contenu de bien-être et de réserver des sessions avec des experts sans quitter leur flux de travail habituel. Anyo supporte plusieurs langues indiennes nativement, rendant la plateforme accessible à une main-d'œuvre diversifiée.

La sécurité et la confidentialité sont au cœur, avec une certification ISO 27001, un hébergement des données en Inde, le chiffrement en transit et au repos, et une dé-identification stricte des données des employés pour le reporting d'entreprise. Anyo est utilisée par plus de 30 organisations dans différents secteurs tels que BFSI, la technologie, la fabrication et la santé.

L’entreprise combine la médecine occidentale fondée sur des preuves avec les traditions de bien-être indiennes telles que l'Ayurveda et le yoga, offrant des programmes de santé modulaires adaptés aux besoins individuels. Le processus d'intégration d'Anyo comprend des communications, des formations et des camps de santé pour établir des bases et assurer une adoption fluide.

Dans l’ensemble, Anyo propose un système de bien-être complet et basé sur les données, qui soutient le parcours de santé des employés tout en fournissant aux équipes RH des insights exploitables pour améliorer le bien-être de la main-d'œuvre et réduire les sinistres d'assurance.

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Notre stratégie de coaching comprend des changements d'habitudes simples mais percutants, faciles à mettre en œuvre et à respecter. Grâce à des rapports d'avancement réguliers et à des plans d'action, nous garantissons un parcours fluide vers vos objectifs, qu'il s'agisse d'améliorer la santé et la longévité, de réduire le stress ou d'améliorer votre bien-être général.

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