Dernière mise à jour 07-26-2026
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Anyo
Anyo est une plateforme de bien-être au travail conçue pour transformer les dépenses de santé en résultats de santé mesurables. Elle fournit à chaque employé un profil de santé personnel appelé Lyfis, qui intègre des rapports sanguins, des questionnaires sur le mode de vie et le suivi des habitudes quotidiennes afin d'identifier précocement les risques pour la santé. La plateforme accompagne les employés grâce à des programmes dirigés par des experts couvrant la santé mentale, la nutrition, la remise en forme, et plus encore, avec un accès à des professionnels vérifiés tels que des thérapeutes, des nutritionnistes et des praticiens de yoga.
Anyo met l'accent sur une approche connectée du bien-être, abordant cinq dimensions : sommeil, stress, nutrition, activité, et connexion sociale. Sa fonctionnalité Rhythm suit les habitudes quotidiennes et les signaux de santé, tandis que Circles et Clubs favorisent la communauté et l'interaction avec des experts pour maintenir une culture du bien-être. Pour les équipes RH, Anyo propose des tableaux de bord de données dé-identifiées et agrégées, montrant la participation, les changements de risques, et des rapports prêts pour les assureurs afin d’appuyer les décisions basées sur les données.
La plateforme s'intègre avec des outils de travail comme Slack, Microsoft Teams et Google Chat, permettant aux employés d'accéder au contenu de bien-être et de réserver des sessions avec des experts sans quitter leur flux de travail habituel. Anyo supporte plusieurs langues indiennes nativement, rendant la plateforme accessible à une main-d'œuvre diversifiée.
La sécurité et la confidentialité sont au cœur, avec une certification ISO 27001, un hébergement des données en Inde, le chiffrement en transit et au repos, et une dé-identification stricte des données des employés pour le reporting d'entreprise. Anyo est utilisée par plus de 30 organisations dans différents secteurs tels que BFSI, la technologie, la fabrication et la santé.
L’entreprise combine la médecine occidentale fondée sur des preuves avec les traditions de bien-être indiennes telles que l'Ayurveda et le yoga, offrant des programmes de santé modulaires adaptés aux besoins individuels. Le processus d'intégration d'Anyo comprend des communications, des formations et des camps de santé pour établir des bases et assurer une adoption fluide.
Dans l’ensemble, Anyo propose un système de bien-être complet et basé sur les données, qui soutient le parcours de santé des employés tout en fournissant aux équipes RH des insights exploitables pour améliorer le bien-être de la main-d'œuvre et réduire les sinistres d'assurance.
Le profil de santé personnel Lyfis déchiffre les rapports sanguins et les données de style de vie pour détecter les risques tôt 🩸
Rhythm suit les habitudes quotidiennes telles que le sommeil, la nutrition et l'activité pour soutenir des routines saines 📊
Accédez à des experts vérifiés en thérapie, nutrition, fitness et Ayurveda avec une réservation facile 🧑⚕️
Le tableau de bord RH fournit des données agrégées et anonymisées sur la participation et les tendances de santé 📈
S'intègre à Slack, Teams et Google Chat pour le bien-être dans les outils de travail quotidiens 💬
Fournit une détection précoce des risques en décryptant les rapports sanguins et les signaux quotidiens de santé
Prend en charge plusieurs langues indiennes pour une large accessibilité à la main-d'œuvre
Intègre le bien-être dans les outils de travail existants comme Slack et Teams
Propose des programmes de santé complets combinant les pratiques de bien-être occidentales et indiennes
Fournit des données anonymisées, prêtes pour les assureurs, au service RH pour une prise de décision éclairée
Les tarifs sont personnalisés et nécessitent une consultation, ce qui peut retarder la clarté immédiate des coûts
Principalement axé sur les entreprises et les organisations de taille moyenne, moins adapté aux petites équipes
Comment Anyo protège-t-il la confidentialité des employés tout en fournissant des données aux RH ?
Anyo anonymise toutes les données des employés avant de les partager avec les RH, ne fournissant que des rapports agrégés qui protègent la vie privée individuelle.
Les employés peuvent-ils accéder au support bien-être dans leur langue préférée ?
Oui, Anyo prend en charge neuf langues indiennes nativement, garantissant que tous les employés peuvent utiliser la plateforme dans leur langue préférée.
Quels types de programmes de santé Anyo propose-t-il ?
Anyo propose des programmes modulaires couvrant la santé métabolique, la santé mentale, le bien-être cardiovasculaire, la maternité, la santé intestinale, et plus encore.
Comment Anyo s'intègre-t-il aux outils de communication en milieu de travail ?
Anyo s'intègre à Slack, Microsoft Teams et Google Chat, permettant aux employés de réserver des séances et de recevoir du contenu bien-être directement depuis ces plateformes.
La couverture familiale est-elle incluse dans les plans d’Anyo ?
Oui, à partir du plan Starter, les employés peuvent étendre les avantages bien-être à leur conjoint et à leurs personnes à charge sans coût supplémentaire.
Quelles certifications de sécurité possède Anyo ?
Anyo est certifié ISO/IEC 27001:2022, utilise un chiffrement AES-256 au repos, TLS 1.3 en transit, et héberge ses données en Inde avec des contrôles d'accès stricts.
En combien de temps Anyo peut-il être déployé dans une organisation ?
Le déploiement d’Anyo inclut des communications, une formation des champions, et des camps de santé, généralement complété en quatre mois pour obtenir des insights réels sur les données.