Nora vs Anyo

Nora vous permet de parler du stress, de l'anxiété et de la solitude par la voix ou le texte sans partager votre nom, votre visage ou d'autres détails identifiants. Nextpeer l'a conçu pour les personnes qui souhaitent un soutien en santé mentale selon leur propre emploi du temps, sans prendre de rendez-vous ni remplir de formulaires d'admission avant de se sentir prêtes à s'ouvrir.

Alors que la plupart des applications de thérapie vous demandent de créer un profil et de vous engager à des séances récurrentes, Nora adopte une approche axée sur l'anonymat. Vous pouvez passer de la voix à la saisie au milieu de la conversation, obtenir un résumé chiffré après chaque séance et utiliser l'application en plus de 55 langues. La page d'accueil propose un accès illimité pour un coût approximatif équivalent à une tasse de café quotidienne plutôt que des tarifs par séance de thérapie.

Nora cible les adultes et jeunes adultes de 18 ans et plus confrontés à l'anxiété, la dépression, les traumatismes, le SSPT, le stress post-partum et les défis connexes. Nextpeer vend également des programmes pour employeurs, cabinets privés et universités via sa page de services pour les organisations souhaitant un soutien confidentiel entre les visites de soins formels.

Anyo est une plateforme de bien-être au travail conçue pour transformer les dépenses de santé en résultats de santé mesurables. Elle fournit à chaque employé un profil de santé personnel appelé Lyfis, qui intègre des rapports sanguins, des questionnaires sur le mode de vie et le suivi des habitudes quotidiennes afin d'identifier précocement les risques pour la santé. La plateforme accompagne les employés grâce à des programmes dirigés par des experts couvrant la santé mentale, la nutrition, la remise en forme, et plus encore, avec un accès à des professionnels vérifiés tels que des thérapeutes, des nutritionnistes et des praticiens de yoga.

Anyo met l'accent sur une approche connectée du bien-être, abordant cinq dimensions : sommeil, stress, nutrition, activité, et connexion sociale. Sa fonctionnalité Rhythm suit les habitudes quotidiennes et les signaux de santé, tandis que Circles et Clubs favorisent la communauté et l'interaction avec des experts pour maintenir une culture du bien-être. Pour les équipes RH, Anyo propose des tableaux de bord de données dé-identifiées et agrégées, montrant la participation, les changements de risques, et des rapports prêts pour les assureurs afin d’appuyer les décisions basées sur les données.

La plateforme s'intègre avec des outils de travail comme Slack, Microsoft Teams et Google Chat, permettant aux employés d'accéder au contenu de bien-être et de réserver des sessions avec des experts sans quitter leur flux de travail habituel. Anyo supporte plusieurs langues indiennes nativement, rendant la plateforme accessible à une main-d'œuvre diversifiée.

La sécurité et la confidentialité sont au cœur, avec une certification ISO 27001, un hébergement des données en Inde, le chiffrement en transit et au repos, et une dé-identification stricte des données des employés pour le reporting d'entreprise. Anyo est utilisée par plus de 30 organisations dans différents secteurs tels que BFSI, la technologie, la fabrication et la santé.

L’entreprise combine la médecine occidentale fondée sur des preuves avec les traditions de bien-être indiennes telles que l'Ayurveda et le yoga, offrant des programmes de santé modulaires adaptés aux besoins individuels. Le processus d'intégration d'Anyo comprend des communications, des formations et des camps de santé pour établir des bases et assurer une adoption fluide.

Dans l’ensemble, Anyo propose un système de bien-être complet et basé sur les données, qui soutient le parcours de santé des employés tout en fournissant aux équipes RH des insights exploitables pour améliorer le bien-être de la main-d'œuvre et réduire les sinistres d'assurance.