Assign AI vs Applicant AI

Assign AI est une application d'automatisation alimentée par l'IA, selon les métadonnées de son site. L'expérience publique sur assign-ai.com se concentre sur une interface de chat où les visiteurs peuvent poser des questions via un assistant Assign-AI avant de créer un compte.

Cet assistant est étiqueté bêta, et le site demande aux utilisateurs de vérifier les informations importantes qu'il fournit. Les options de connexion et d'inscription se trouvent à côté de la navigation pour À propos de nous, Nos clients et Tarifs, bien que ces sections plus approfondies se chargent derrière une authentification lorsqu'elles sont consultées sans session.

Après l'authentification, Clerk dirige les utilisateurs dans l'espace de travail du produit à app.assign-ai.com/agent/chatbot. La connexion via Google et les comptes basés sur email sont supportées via accounts.assign-ai.com.

Le site est également distribué sous forme d'application web progressive avec des icônes installables et une mise en page adaptée aux mobiles. Les pages publiques sont minimalistes, mais l'assistant en direct, le flux du compte et la destination du chatbot agent montrent qu'Assign AI est un produit d'automatisation actif, plutôt qu'un domaine stationnaire.

Applicant AI évalue et classe les candidats à un poste par rapport à votre description de poste, facilitant la sélection lorsque des centaines de CV et lettres de motivation similaires, rédigés par IA, sont reçus. Conçu par les équipes derrière Web3 Jobs et Remote OK, il prend en charge le travail de présélection qui consommerait autrement des heures du temps des recruteurs chaque semaine.

La plupart des outils ATS stockent les candidats et les font progresser dans les étapes de recrutement. Applicant AI ajoute une couche de notation qui peut s'exécuter avant que les candidats n'atteignent votre système principal. Utilisez-le comme ATS autonome gratuit avec un nombre illimité d'offres, ou connectez-le en amont de Greenhouse, Lever ou Workable pour que seuls les candidats notés soient redirigés vers votre pipeline existant. Les forfaits payants facturent le volume de revue par IA, pas le remplacement de votre ATS actuel.

Les recruteurs et responsables du recrutement dans les startups et équipes en croissance l'utilisent lorsque le volume de candidatures dépasse la capacité de revue. Parmi les entreprises listées sur le site figurent SideShift, Umbrel et Zircuit. Chaque candidat reçoit des résumés de points forts et faibles, et vous pouvez envoyer des emails automatiques de refus personnalisables à partir de modèles.

Les plans payants de présélection par IA commencent à 99 $ par mois pour 2 offres actives, avec Premium à 199 $ pour 10 offres et Enterprise à 299 $ pour 20 offres plus intégrations de pages carrières. Le niveau gratuit de l'ATS couvre les publications d'offres, formulaires de candidature, étapes du pipeline et modèles de refus sans les fonctionnalités de notation par IA.