Avacus vs Applicant AI

Avacus est un portefeuille crypto de nouvelle génération qui combine la gestion multichaîne de tokens et de NFT avec une messagerie sécurisée, un navigateur dApps et une automatisation pilotée par l'IA. Il prend en charge des milliers de tokens sur plusieurs réseaux blockchain et permet aux utilisateurs de gérer plusieurs portefeuilles en un seul endroit. Le portefeuille offre un suivi d'activité en temps réel et des notifications instantanées pour tenir les utilisateurs informés.

Avacus propose également des transactions sans frais de gaz pour les membres premium, permettant les transferts de tokens, la création de NFT et les interactions avec les dApps sans frais de gaz. Les entreprises bénéficient de solutions spécialisées telles que des promotions ciblées de NFT et KOL, des parrainages de gaz pour réduire les coûts de transaction pour les utilisateurs, la gestion d'audience communautaire avec options d'abonnement, et des outils d'engagement viral comme des quêtes de récompense et des événements de bingo crypto. Une solution de paiement à venir, AIM, permettra des paiements JPYC instantanés et sans frais avec une intégration QR simple.

La sécurité est renforcée grâce au support du portefeuille matériel Ledger et à Web3Auth pour une création facile de portefeuille sans phrases de récupération. Globalement, Avacus sert à la fois les utilisateurs occasionnels et les entreprises en simplifiant l'accès au Web3 et en fournissant des outils innovants pour l'engagement et les paiements.

Applicant AI évalue et classe les candidats à un poste par rapport à votre description de poste, facilitant la sélection lorsque des centaines de CV et lettres de motivation similaires, rédigés par IA, sont reçus. Conçu par les équipes derrière Web3 Jobs et Remote OK, il prend en charge le travail de présélection qui consommerait autrement des heures du temps des recruteurs chaque semaine.

La plupart des outils ATS stockent les candidats et les font progresser dans les étapes de recrutement. Applicant AI ajoute une couche de notation qui peut s'exécuter avant que les candidats n'atteignent votre système principal. Utilisez-le comme ATS autonome gratuit avec un nombre illimité d'offres, ou connectez-le en amont de Greenhouse, Lever ou Workable pour que seuls les candidats notés soient redirigés vers votre pipeline existant. Les forfaits payants facturent le volume de revue par IA, pas le remplacement de votre ATS actuel.

Les recruteurs et responsables du recrutement dans les startups et équipes en croissance l'utilisent lorsque le volume de candidatures dépasse la capacité de revue. Parmi les entreprises listées sur le site figurent SideShift, Umbrel et Zircuit. Chaque candidat reçoit des résumés de points forts et faibles, et vous pouvez envoyer des emails automatiques de refus personnalisables à partir de modèles.

Les plans payants de présélection par IA commencent à 99 $ par mois pour 2 offres actives, avec Premium à 199 $ pour 10 offres et Enterprise à 299 $ pour 20 offres plus intégrations de pages carrières. Le niveau gratuit de l'ATS couvre les publications d'offres, formulaires de candidature, étapes du pipeline et modèles de refus sans les fonctionnalités de notation par IA.