CVViZ vs AI Interview By DeepBrain

CVViZ est un logiciel de recrutement qui combine la recherche de candidats, le tri de CV, un système de suivi des candidatures, un CRM de recrutement et l'automatisation des embauches en une seule plateforme. Il est conçu pour les entreprises en croissance, agences de recrutement et équipes de recrutement à volume élevé qui souhaitent sourcer, trier et embaucher à partir d'un espace de travail unique.

La plateforme utilise une correspondance contextuelle pour évaluer les CV en fonction des compétences, de l'expérience et de la pertinence par rapport au poste, plutôt que par correspondance exacte de mots-clés. Les recruteurs peuvent rechercher parmi 800 millions de profils de candidats, publier des offres d'emploi sur plus de 2000 sites d'emploi en un clic, redécouvrir des candidats qualifiés déjà présents dans leur base de données, et automatiser la prospection par email, WhatsApp, SMS et voix.

CVViZ inclut également l'automatisation des workflows, la planification d'entretiens, des entretiens vidéo avec un éditeur de code en direct, des outils de recommandation interne, des analyses de recrutement et des intégrations avec Google Workspace, Microsoft 365, LinkedIn, Indeed, Zoom, Teams, Slack et Twilio. La société rapporte une utilisation par plus de 1 000 entreprises dans le monde et détient des certifications SOC 2 Type 2 et conformité GDPR.

Révolutionnez votre processus de recrutement avec des outils de pointe basés sur l'IA de notre plateforme en ligne innovante. Notre système AI Interview utilise des algorithmes avancés pour accélérer la phase de recrutement, vous permettant ainsi d'embaucher efficacement l'employé idéal. L'intelligence artificielle a transformé les techniques d'entretien traditionnelles avec des fonctionnalités telles que la sélection de CV et des questions générées automatiquement adaptées à chaque candidat, le tout prêt en 5 minutes. Cette automatisation se traduit par une économie stupéfiante de 80 % sur le temps et le budget des intervieweurs. De plus, notre technologie s'adapte sans effort à la demande, capable de gérer un afflux de candidats et de mener plusieurs entretiens simultanément.

Nos offres d’IA brisent également les barrières linguistiques, avec des humains et des avatars IA prenant en charge un éventail impressionnant de plus de 200 langues. Ces entités d'IA 2D et 3D peuvent fournir des services de conseil dans des langues telles que le coréen, le chinois, le japonais et l'anglais, garantissant ainsi une communication efficace avec les candidats du monde entier. La plateforme est conviviale et fournit des ressources telles que des modèles vidéo, une documentation complète et une assistance multilingue, favorisant une expérience transparente pour les enquêteurs et les personnes interrogées. Embrassez l’avenir avec nos solutions AI Interview et exploitez des outils évolutifs, efficaces et multilingues pour optimiser votre processus RH.