Fetcher vs AI Interview By DeepBrain

Fetcher est une plateforme de sourcing de talents pour les équipes de recrutement qui ont besoin d'aide pour trouver et engager des candidats sans passer des heures dans les bases de données et les boîtes mail. Elle combine une recherche automatisée de candidats avec des recruteurs humains optionnels, permettant ainsi aux équipes de pourvoir les postes plus rapidement tout en conservant le contrôle de l'expérience de recrutement.

La plateforme gère à la fois le recrutement entrant et sortant dans un seul flux de travail. Elle peut trier les candidatures reçues selon les exigences du poste, puis passer à une recherche de candidats passifs lorsque les pipelines s’amenuisent. Fetcher lance également des campagnes de sensibilisation et suit les réponses, ce qui permet aux recruteurs de consacrer moins de temps au tri répétitif et plus de temps à parler avec des personnes qualifiées.

Fetcher est conçue pour les équipes internes, les agences de recrutement et les petites entreprises qui recrutent régulièrement mais ne veulent pas que le sourcing leur consomme toute la semaine. Elle convient aux équipes recrutant des ingénieurs, des rôles de go-to-market, des cadres, et d’autres postes difficiles à pourvoir où la rapidité et la qualité du pipeline sont essentielles.

Révolutionnez votre processus de recrutement avec des outils de pointe basés sur l'IA de notre plateforme en ligne innovante. Notre système AI Interview utilise des algorithmes avancés pour accélérer la phase de recrutement, vous permettant ainsi d'embaucher efficacement l'employé idéal. L'intelligence artificielle a transformé les techniques d'entretien traditionnelles avec des fonctionnalités telles que la sélection de CV et des questions générées automatiquement adaptées à chaque candidat, le tout prêt en 5 minutes. Cette automatisation se traduit par une économie stupéfiante de 80 % sur le temps et le budget des intervieweurs. De plus, notre technologie s'adapte sans effort à la demande, capable de gérer un afflux de candidats et de mener plusieurs entretiens simultanément.

Nos offres d’IA brisent également les barrières linguistiques, avec des humains et des avatars IA prenant en charge un éventail impressionnant de plus de 200 langues. Ces entités d'IA 2D et 3D peuvent fournir des services de conseil dans des langues telles que le coréen, le chinois, le japonais et l'anglais, garantissant ainsi une communication efficace avec les candidats du monde entier. La plateforme est conviviale et fournit des ressources telles que des modèles vidéo, une documentation complète et une assistance multilingue, favorisant une expérience transparente pour les enquêteurs et les personnes interrogées. Embrassez l’avenir avec nos solutions AI Interview et exploitez des outils évolutifs, efficaces et multilingues pour optimiser votre processus RH.