Crowdcruit

Crowdcruit aide les entreprises à recruter des talents techniques grâce à des évaluations basées sur les compétences, des entretiens menés par des experts et une console de recrutement en libre-service. Son produit CrowdVibe place les candidats dans un IDE sandboxé avec un assistant IA intégré et les évalue sur cinq axes : l'utilisation de l'IA, l'achèvement des tâches, l'examen critique, la qualité du code et la rapidité. Les équipes peuvent également externaliser les entretiens spécifiques à un domaine à un réseau de plus de 30 experts en recrutement technique de Crowdcruit, couvrant la cybersécurité, les logiciels, l'IA, les données, la blockchain et le cloud.

La plupart des plateformes de recrutement testent encore si les candidats savent coder sans IA. CrowdVibe inverse cette approche en mesurant à quel point une personne travaille bien avec un programmeur pair IA, y compris si elle rejette les mauvaises suggestions. Vous pouvez générer des scénarios spécifiques à un poste à partir d'une description de poste, d'un dépôt ou d'un brief, puis rejouer la session complète avec un rapport de recrutement rédigé par IA. La Console ajoute des analyses de pipeline, des entretiens vidéo intégrés et une synchronisation ATS avec Workable, Breezy HR et Greenhouse.

Les équipes RH, les agences de recrutement et les responsables techniques recrutant dans plusieurs domaines techniques constituent le public cible principal. Les forfaits Starter couvrent trois emplois simultanés sur un poste, tandis que Pro étend à dix emplois, dix postes, le scoring IA et le recrutement par la foule à prix réduit pour les rôles plus difficiles.