
Dernière mise à jour 08-21-2026
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ElevateStaffing.ai
ElevateStaffing.ai offre aux entreprises de recrutement IT une connexion unique pour le suivi des candidats, l'analyse des recruteurs, les feuilles de temps, la gestion documentaire, la conformité H-1B, la facturation et la correspondance de CV par IA. Il cible les agences plaçant des contractuels H-1B, OPT, STEM-OPT et CPT sur des sites clients à travers les États-Unis, remplaçant les feuilles de calcul, les lecteurs partagés et les outils déconnectés qui gèrent habituellement les ventes de personnel en attente, la paperasse d'immigration et la facturation.
La conformité est intégrée au cœur du système plutôt qu'ajoutée en supplément. La plateforme gère la publication LCA avec suivi des accusés de réception, la génération de fichiers d'accès public, les alertes d'expiration de visa à 30, 60 et 90 jours, les workflows I-9 et E-Verify, ainsi que le suivi du pipeline de carte verte depuis le PWD jusqu'au PERM, I-140 et I-485. Les tableaux de bord des recruteurs suivent les soumissions, les placements et la responsabilité avec une analyse de performance alimentée par GPT.
Deux produits couvrent des besoins différents. Elevate Staffing gère les opérations et la finance : gestion du personnel en attente, contact des fournisseurs, mailings de listes prioritaires, feuilles de temps, facturation et conformité. Elevate Recruit ajoute la correspondance IA CV-vers-description de poste, le scoring des candidats, la génération de questions d'entretien et les évaluations de compétences. La configuration est conçue pour être complétée en moins de 24 heures avec import CSV pour les candidats, les emplois et les fournisseurs.
Fichiers d'accès public générés à partir de LCAs certifiées en quelques secondes, conformes au 20 CFR
Publication de LCA avec accusés de réception par lien magique et pistes d'audit envoyées/consultées/signées
Alertes d'expiration de visa à 30, 60 et 90 jours pour H-1B, OPT, STEM-OPT, EAD et L-1
Fiches d'évaluation des recruteurs propulsées par GPT identifiant les candidats négligés et les écarts de soumission
Correspondance automatisée des CV par IA évaluant les candidats par rapport aux descriptions de poste
Les candidats soumettent leurs feuilles de temps directement ; les managers approuvent ou rejettent en un clic
Explorateur de données H-1B recherchant des millions de dépôts publics DOL LCA pour des références salariales
Les flux de travail H-1B, LCA et fichier d'accès public sont natifs, sans supplément payant.
Comprend un essai gratuit de 14 jours sans verrouillage des données.
Combine ATS, ventes sur banc, conformité, feuilles de temps, facturation et IA en une seule connexion.
L'importation CSV en libre-service permet à la plupart des équipes de migrer candidats et fournisseurs en moins d'une journée.
Une tarification forfaitaire par recruteur couvre la conformité, les finances et l'IA sans unités distinctes.
Pas de montants publics en dollars ; les équipes doivent réserver une démo ou contacter le service commercial pour connaître les tarifs.
Les workflows Enterprise ou MSP comptant plus de 25 recruteurs nécessitent un appel de cadrage personnalisé.
Le domaine est nouveau avec une visibilité limitée de tiers au lancement.
ElevateStaffing.ai propose-t-il un essai gratuit ?
ElevateStaffing.ai propose un essai gratuit de 14 jours sans engagement et sans verrouillage des données. Les équipes peuvent faire fonctionner un petit groupe en parallèle avec leur plateforme existante pendant l'essai.
Comment fonctionne la tarification d'ElevateStaffing.ai ?
ElevateStaffing.ai utilise une tarification mensuelle forfaitaire par recruteur sans SKU séparés pour les modules conformité, finance ou IA. Les équipes de plus de 25 recruteurs peuvent contacter ElevateStaffing.ai pour un devis personnalisé.
Combien de temps faut-il pour configurer ElevateStaffing.ai ?
ElevateStaffing.ai est conçu pour une configuration en libre-service en moins de 24 heures. La plateforme prend en charge l'import CSV pour les candidats, les emplois, les soumissions et les listes de fournisseurs, et la plupart des équipes terminent la migration en moins d'une journée.
Les employeurs peuvent-ils utiliser ElevateStaffing.ai sans être une agence de recrutement ?
ElevateStaffing.ai prend en charge tout employeur qui sponsorise des travailleurs H-1B, OPT ou CPT, y compris les sociétés de conseil informatique et les équipes internes d'immigration ou RH. Les modules spécifiques au recrutement comme la gestion des bancs et des fournisseurs sont optionnels.
ElevateStaffing.ai génère-t-il automatiquement les dossiers d'accès public ?
ElevateStaffing.ai génère des dossiers d'accès public conformes à partir des LCAs certifiées en quelques secondes, avec la période de publication de 10 jours ouvrables pré-remplie. Les dossiers peuvent être générés en masse et conservés pour les audits selon le 20 CFR 655.734.
Quels types de visas ElevateStaffing.ai suit-il ?
ElevateStaffing.ai suit les visas H-1B, OPT, STEM-OPT, CPT, EAD et L-1 avec des alertes automatisées d'expiration. Il prend également en charge le suivi du pipeline de carte verte depuis le PWD jusqu'aux étapes PERM, I-140 et I-485.
ElevateStaffing.ai peut-il remplacer un ATS existant ?
Pour les entreprises de recrutement IT plaçant des contractuels H-1B, OPT, STEM-OPT ou CPT, ElevateStaffing.ai combine ATS, gestion des bancs, conformité, feuilles de temps, facturation et IA en un seul produit. Les opérations MSP ou VMS plus importantes peuvent planifier un appel pour définir les flux de travail spécifiques.
