Dernière mise à jour 08-11-2026
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Hirenga
Hirenga est un système de suivi des candidatures en ressources humaines conçu pour les petites et moyennes équipes qui souhaitent remplacer les feuilles de calcul par un tableau de bord unique. Vous collectez les CV depuis LinkedIn, les sites d'emploi ou des formulaires intégrés, et Hirenga analyse chaque CV, évalue les candidats et les suit sur un tableau Kanban à travers les étapes Candidature, Entretien et Embauche.
Les plateformes ATS d'entreprise comme Greenhouse ou Lever facturent par utilisateur et nécessitent des semaines de configuration. Hirenga s'adresse aux équipes qui recrutent rapidement avec un budget limité : le plan gratuit inclut l'analyse des CV, l'évaluation par IA, le créateur de formulaires et le suivi Kanban sans carte de crédit requise. Le compromis est une portée plus restreinte, centrée sur la réception et le classement des CV plutôt que sur la conformité complète aux normes d'entreprise ou les intégrations de paie.
Les recruteurs dans les startups en croissance et les agences l'utilisent pour classer les candidats entrants sans lire manuellement chaque PDF. Les réponses automatiques par email gèrent les messages d'acceptation ou de refus, et les formulaires d'emploi intégrables permettent de publier des candidatures personnalisées sur n'importe quel site sans aide de développeur.
Le plan gratuit inclut 200 analyses de CV PDF et 50 e-mails générés par IA par mois
Le plan Premium à 69 $ par mois augmente les limites à 1 200 analyses de CV et 1 000 e-mails
Le tableau Kanban suit les candidats à travers les étapes Postulé, Entretien, et Embauché
Les formulaires de candidature intégrables et de marque fonctionnent sans configuration de développeur
Importe les CV depuis LinkedIn, les sites d'emploi, et des formulaires personnalisés dans un tableau de bord unique
E-mails automatisés d'acceptation et de rejet basés sur les résultats de l'examen des candidatures
Le niveau gratuit couvre l'analyse de CV, le scoring IA, et le suivi Kanban sans carte de crédit requise.
Les formulaires d'emploi intégrables collectent les candidatures sans aide de développeur.
Garantie de remboursement de 14 jours sur les plans payants.
Noté 4,7 sur 5 par les premiers utilisateurs dans plus de 140 équipes.
Le Premium à 69 $ par mois peut être élevé pour les fondateurs solo recrutant occasionnellement.
Le plan gratuit limite à 200 analyses de CV et 50 e-mails IA par mois.
Les captures d'écran et l'accès au site en direct peuvent être peu fiables dans certains environnements réseau.
Qu'est-ce que Hirenga ?
Hirenga est un système de suivi des candidatures pour les petites et moyennes entreprises. Il importe des CV de plusieurs sources, évalue les candidats avec l'IA, les suit sur un tableau Kanban et envoie des réponses automatiques par email.
Combien coûte Hirenga ?
Hirenga propose un plan gratuit à 0 $ par mois avec 200 analyses de CV PDF et 50 emails IA mensuels. Le plan Premium coûte 69 $ par mois et inclut 1 200 analyses de CV et 1 000 emails IA.
Que comprend le plan gratuit de Hirenga ?
Le plan gratuit de Hirenga comprend l'analyse de CV, l'évaluation des candidats par IA, un créateur de formulaires d'emploi et le suivi Kanban. L'inscription ne nécessite aucune information de paiement, et le forfait inclut 200 analyses de CV PDF et 50 emails IA par mois.
Hirenga peut-il intégrer des formulaires d'emploi sur mon site web ?
Oui. Hirenga inclut un créateur de formulaires de candidature que vous pouvez intégrer sur n'importe quel site ou plateforme. Les candidatures arrivent directement sur le tableau de bord Hirenga sans développement personnalisé.
Hirenga analyse-t-il automatiquement les CV ?
Oui. Hirenga analyse les CV PDF, extrait les informations clés et évalue les candidats selon vos critères. Le plan gratuit couvre 200 analyses PDF par mois, et le Premium augmente ce nombre à 1 200.
Quelle est la politique de remboursement de Hirenga ?
Hirenga offre un remboursement à 100 % sous 14 jours si vous n'êtes pas satisfait. Les plans gratuits et Premium peuvent être annulés à tout moment.