Dernière mise à jour 03-02-2024
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Hiring Cycle
Transformez votre processus de recrutement avec Hiring Cycle, un assistant numérique innovant basé sur l'IA conçu pour accélérer et simplifier l'acquisition de talents. Hiring Cycle révolutionne le parcours de recrutement en optimisant chaque étape, depuis les offres d'emploi et les entretiens avec les candidats jusqu'aux évaluations et à la communication départementale. En mettant l'accent sur les compétences du 21e siècle telles que les capacités d'apprentissage agiles, notre plateforme promet de réduire considérablement votre délai de recrutement, jusqu'à 60 %. Dites adieu aux pratiques de recrutement inefficaces et étendues grâce à la technologie avancée de Hiring Cycle qui s'adresse aux recruteurs, aux responsables RH, aux fondateurs de startups et aux équipes de gestion des talents.
Entrez dans une ère de recrutement intelligent avec Hiring Cycle, où vous pouvez vous attendre à gagner environ 22 heures par semaine sur les entretiens et les tâches d'organisation des entretiens. Préparez-vous à dialoguer plus efficacement avec des candidats potentiels et à prendre des décisions objectives grâce à des rapports et analyses sophistiqués rédigés dans un langage simple et des graphiques clairs. Demandez une démo sur Hiringcycle.ai et lancez-vous dès aujourd'hui dans un voyage pour acquérir les talents du futur !
Recrutement rationalisé : optimisez l'ensemble du processus de recrutement et réduisez le temps d'acquisition de talents de 60 %.
Évaluation des compétences : évaluez les candidats sur les compétences essentielles du 21e siècle, telles que les capacités d'apprentissage agiles, dès le premier entretien.
Planification automatisée des entretiens : organisez et gérez les réunions de candidats de manière transparente, économisant ainsi 22 heures par semaine.
Évaluation impartiale : menez et évaluez des centaines d'entretiens vidéo simultanément avec une approche impartiale.
Rapports complets : générez des rapports avec un langage et des graphiques simples, garantissant clarté et précision.
1) Qu’est-ce que le cycle de recrutement ?
Hiring Cycle est un assistant de recrutement numérique alimenté par l'IA qui rationalise le processus de recrutement de bout en bout, le rendant plus efficace et réduisant considérablement le temps d'acquisition de talents.
2) Comment Hiring Cycle améliore-t-il le processus de recrutement ?
En évaluant les candidats sur les compétences du 21e siècle dès le premier entretien et en gérant automatiquement les tâches de routine, ce qui permet aux recruteurs et aux équipes RH de gagner 22 heures par semaine.
3) Hiring Cycle peut-il gérer la planification des entretiens et les évaluations ?
Oui, Hiring Cycle planifie les entretiens, les évalue et améliore la communication entre les RH et la direction du service.
4) Comment Hiring Cycle garantit-il une évaluation impartiale des candidats ?
Hiring Cycle propose des fonctionnalités telles que des entretiens vidéo impartiaux, des rapports précis et une compatibilité avec les compétences du nouveau monde pour des pratiques d'embauche cohérentes et équitables.
5) Comment puis-je demander une démo de Hiring Cycle ?
Vous pouvez demander une démo en visitant Hiringcycle.ai et en remplissant le formulaire avec votre nom, votre adresse e-mail et votre numéro de téléphone.