![Jobscan](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fassets.aitools.fyi%2Fts%2F1046.jpg&w=3840&q=75)
Dernière mise à jour 12-08-2023
Catégorie:
Reviews:
Join thousands of AI enthusiasts in the World of AI!
Jobscan
Optimisez votre CV pour obtenir plus d'entretiens
Jobscan vous aide à optimiser votre CV pour n'importe quel emploi, en mettant en évidence l'expérience et les compétences clés que les recruteurs doivent voir.
De nombreux demandeurs d’emploi n’obtiennent pas suffisamment d’entretiens, même après avoir postulé à des dizaines d’emplois. Pourquoi? Les entreprises utilisent les systèmes de suivi des candidats (ATS) pour rechercher et filtrer les CV par mots-clés. Le scanner de CV Jobscan vous aide à optimiser les mots-clés de votre CV pour chaque offre d'emploi afin que votre candidature soit trouvée par les recruteurs.
Les outils de recherche d'emploi de Jobscan peuvent augmenter vos chances d'entretien de 50 %.
Optimisez votre profil LinkedIn pour obtenir plus d'entretiens
Suivez votre recherche d'emploi en un seul endroit
Générer une lettre de motivation personnalisée
Modèles de CV compatibles ATS
1) Comment savoir si mon CV est conforme à l'ATS ?
Chaque système de suivi des candidats dispose de différentes méthodes d'analyse et de filtrage des CV. Un scanner de CV sera capable de détecter les erreurs de formatage qui rendent votre CV difficile à comprendre pour les différents systèmes de suivi des candidats. Le scanner de CV de Jobscan vous donnera un taux de correspondance basé sur les meilleurs ATS, notamment iCIMS, Recruiterbox Lever, Greenhouse et Taleo.
2) Qu'est-ce qu'un bon score ATS pour un CV ?
Nous recommandons généralement un taux de correspondance de 80 %. Cependant, de nombreux conseillers d'orientation et utilisateurs de Jobscan constatent du succès même avec un taux de correspondance de seulement 65 %. D’un autre côté, il existe un CV sur-optimisé. Nous constatons qu'un 80 % est vraiment le juste milieu entre optimiser votre CV sans le surcharger de mots-clés.
3) L'analyse ATS reprend-elle ?
Chaque système offre une combinaison et une portée de fonctionnalités différentes, mais les ATS sont principalement utilisés pour aider les entreprises de recrutement à collecter, organiser et filtrer les candidats. Cela signifie qu'un ATS analysera votre CV et recherchera certains mots-clés, compétences, titres de poste et formations recherchés par le recruteur. Les demandeurs d'emploi qui soumettent leur curriculum vitae et leur candidature via un formulaire en ligne interagissent avec un ATS.
4) Qu'est-ce qu'un vérificateur de CV ?
Un vérificateur de CV analysera votre CV et le comparera à une description de poste. Le vérificateur vous montrera si votre CV est optimisé pour un ATS et pour l'offre d'emploi. Pour garantir que le CV est optimisé pour un ATS, le vérificateur de CV vérifiera le formatage et le type de fichier. Il comparera le texte du CV pour voir s'il correspond aux compétences, aux mots-clés, aux titres de poste et aux exigences de formation mentionnés dans l'offre d'emploi.
5) Qu'est-ce qu'un ATS ?
Un système de suivi des candidats (ATS) est un logiciel de ressources humaines qui sert de base de données pour les candidats à un emploi. Les ATS sont utilisés par des entreprises de toutes tailles pour organiser, rechercher et communiquer avec de grands groupes de candidats. Quatre-vingt-dix-neuf pour cent des entreprises Fortune 500 utilisent un ATS dans le cadre de leur stratégie de recrutement.