Dernière mise à jour 07-08-2024
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Joinery
Joinery révolutionne le paysage du recrutement avec sa plateforme de recrutement basée sur l'IA qui met l'accent sur l'évaluation et l'interaction impartiales, efficaces et engageantes des candidats. En fusionnant la commodité d'un assistant de recrutement avancé par l'IA avec le caractère critique de la prise de décision humaine, Joinery propose un processus de recrutement complet de bout en bout.
Leur plate-forme basée sur l'IA propose des outils tels que des fiches récapitulatives des candidats pour une sélection rapide et sans parti pris, ainsi que des scores Culture & Fit pour évaluer la compatibilité des candidats avec les valeurs de l'entreprise et les exigences du poste. Joinery améliore l'interaction avec les candidats, maintient un engagement continu et fournit des profils détaillés pour de meilleures décisions d'embauche.
Découvrez un système d'évaluation des candidats qui simplifie le processus d'embauche, prend en charge la diversité et permet aux entreprises de trouver la personne idéale avec précision et facilité.
Sélection sans biais : Système innovant pour une comparaison rapide et facile des candidats avec les fiches récapitulatives des candidats.
Scores de culture et d'adéquation : Les informations basées sur l'IA fournissent un alignement précis avec la culture de l'entreprise et les exigences du rôle.
AI Hiring Assistant : engage continuellement les candidats, améliorant ainsi l'interaction et la qualité du processus d'embauche.
Profils de candidats détaillés : Facilite les décisions d'embauche éclairées en présentant des profils complets reflétant le parcours d'embauche.
Recrutement diversifié et inclusif : Favorise le DEI avec une sélection à l'aveugle et un processus d'évaluation complet qui minimise les biais.
1) Qu’est-ce que la menuiserie ?
Joinery est une plateforme de recrutement basée sur l'IA qui rationalise le processus de recrutement en insufflant une technologie avancée avec des informations humaines pour fournir une sélection sans parti pris, des interactions engageantes avec les candidats et des analyses perspicaces.
2) Comment Menuiserie améliore-t-elle le processus de recrutement ?
Joinery utilise des outils tels que des fiches récapitulatives des candidats, des scores Culture & Fit, un assistant de recrutement IA et des profils de candidats détaillés pour améliorer le processus de recrutement.
3) Comment Joinary promeut-il la diversité, l’équité et l’inclusion dans le recrutement ?
Joinery soutient la diversité, l'équité et l'inclusion en proposant une sélection aveugle et une comparaison équitable et impartiale des candidats à l'aide de mesures générées par l'IA.
4) Menuiserie peut-elle nous aider à trouver des candidats qui correspondent à notre culture d'entreprise et aux exigences de notre poste ?
Oui, leur plate-forme innovante fournit des informations basées sur l'IA pour améliorer l'évaluation des candidats et vous aide à trouver des candidats qui correspondent étroitement à la culture et aux spécifications de rôle de votre entreprise.
5) En quoi Joinery est-il différent des autres systèmes de suivi des candidatures ?
Joinery se différencie en proposant une plateforme d'engagement d'embauche qui assure un engagement continu et naturel avec les candidats, allant au-delà des systèmes traditionnels de suivi des candidats.