Dernière mise à jour 05-01-2025
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Serra
Serra est un moteur de recherche basé sur l'IA, conçu spécifiquement pour les recruteurs, leur permettant d'identifier et de sourcer efficacement les meilleurs candidats. Il s'intègre parfaitement aux systèmes de suivi des candidatures (ATS) et à diverses plateformes de sourcing comme GitHub et LinkedIn. Cet outil puissant permet aux recruteurs de rechercher des candidats en langage naturel, en spécifiant des critères tels que les compétences, l'expérience et la localisation. Grâce à des algorithmes avancés, Serra classe les candidats en fonction de leurs performances professionnelles prévues, ce qui permet aux recruteurs de trouver rapidement et facilement les talents idéaux.
Serra cible les recruteurs et les responsables du recrutement de divers secteurs d'activité, notamment ceux travaillant dans des startups et des grandes entreprises. Avec plus de 3 000 recruteurs dans le monde faisant confiance à Serra, cette solution s'est imposée comme une solution fiable pour l'acquisition de talents. La plateforme est particulièrement avantageuse pour les organisations qui cherchent à rationaliser leurs processus de recrutement et à améliorer la qualité de leurs viviers de candidats.
L'une des principales atouts de Serra réside dans sa capacité à utiliser des grilles d'évaluation personnalisées. Cette fonctionnalité permet aux recruteurs de créer des critères d'évaluation personnalisés, enregistrables pour une utilisation ultérieure, garantissant ainsi un processus d'évaluation cohérent et objectif. De plus, Serra offre des fonctionnalités de communication, permettant aux utilisateurs de créer des modèles d'e-mails et de profils LinkedIn pour les communications avec les candidats, et de programmer leur envoi aux moments les plus opportuns.
Serra se distingue principalement par son intégration aux plateformes de sourcing les plus populaires et son approche centrée sur le classement des candidats par l'IA. Cette combinaison permet aux recruteurs non seulement de trouver des candidats, mais aussi d'évaluer leur adéquation à des postes spécifiques grâce à des données probantes. L'interface conviviale et la recherche en langage naturel de la plateforme améliorent encore l'expérience de recrutement, la rendant accessible aux utilisateurs de tous niveaux d'expertise technique.
Sur le plan technique, Serra utilise la technologie GPT pour son moteur de recherche, garantissant ainsi une recherche de candidats efficace et efficiente. La plateforme est conçue pour être évolutive et répondre aux besoins des petites startups comme des grandes entreprises, ce qui en fait un outil polyvalent dans le secteur du recrutement.
Recherche en langage naturel : Serra permet aux utilisateurs de rechercher des candidats en utilisant un langage courant, ce qui facilite la spécification des compétences et de l'expérience nécessaires pour un poste.
Rubriques personnalisées : les recruteurs peuvent créer et enregistrer des rubriques personnalisées pour évaluer les candidats, garantissant ainsi un processus d’évaluation cohérent pour les futures embauches.
Modèles de sensibilisation : les utilisateurs peuvent créer des modèles de sensibilisation par e-mail et LinkedIn, simplifiant ainsi la communication avec les candidats et gagnant du temps dans le processus de recrutement.
Classement des candidats : Serra classe les candidats en fonction des performances professionnelles prévues, aidant les recruteurs à identifier rapidement les candidats les mieux adaptés à leurs postes.
Intégration avec les plateformes de sourcing : l'outil s'intègre à des plateformes telles que GitHub et LinkedIn, permettant aux recruteurs de trouver des candidats à partir de plusieurs canaux de manière transparente.
1) Qu'est-ce que Serra ?
Serra est un moteur de recherche basé sur l'IA pour les recruteurs qui aide à identifier et à trouver les meilleurs candidats en fonction de critères spécifiques.
2) Qui peut utiliser Serra ?
Serra est conçu pour les recruteurs et les responsables du recrutement, en particulier ceux des startups et des grandes entreprises.
3) Comment Serra classe-t-il les candidats ?
Serra utilise la technologie de l'IA pour classer les candidats en fonction de leurs performances professionnelles prévues, ce qui facilite la recherche des bons talents.
4) Puis-je créer des critères d’évaluation personnalisés ?
Oui, Serra permet aux utilisateurs d’exécuter des rubriques personnalisées pour évaluer les candidats et les enregistrer pour une utilisation ultérieure.
5) Quelles fonctionnalités de sensibilisation Serra propose-t-il ?
Serra fournit des modèles de courrier électronique et de sensibilisation LinkedIn qui peuvent être programmés pour être envoyés aux candidats.
6) Serra est-il adapté aux grandes entreprises ?
Oui, Serra est évolutif et convient aussi bien aux petites startups qu'aux grandes entreprises.
7) Avec quelles plateformes Serra s'intègre-t-il ?
Serra s'intègre aux systèmes de suivi des candidats (ATS) et aux plateformes de sourcing comme GitHub et LinkedIn.