最后更新 10-31-2025
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Applicant AI
Applicant AI 是一个由人工智能驱动的申请人跟踪系统（ATS），旨在加快和改善招聘流程。它通过比较简历和求职信与职位描述，自动对候选人进行预筛选，帮助招聘人员专注于最匹配的候选人。这将筛选时间减少高达80%，使招聘团队的审查速度提高十倍。Applicant AI 还能检测低质量或由 AI 生成的申请，筛除这些申请，确保只有真实的高质量候选人进入您的 ATS。它与 Greenhouse、Lever 和 Workable 等流行的 ATS 平台无缝集成，作为候选人在进入主系统前的预过滤环节。该平台通过优先考虑相关性来支持人工决策，遵守法规以最小化偏见和不公正的结果。至今，已有超过15万名申请人通过该平台，受到众多公司的信赖，Applicant AI 正在将传统招聘转变为一个更快、更精准的流程。
⚡ 快速预筛选将招聘时间缩短80%
🔍 识别并过滤低质量或AI生成的申请材料
🔗 与Greenhouse和Lever等流行ATS无缝集成
📊 根据简历和求职信匹配度优先排序候选人
🛡️ 通过辅助人工决策支持公平招聘
显著减少申请人筛选所花费的时间
过滤掉低质量和AI生成的求职申请
与现有ATS平台协同工作，便于采用
通过支持人工审核，帮助保持公平的招聘实践
高效处理大量申请人
关于高级自定义选项的信息有限
可能需要现有的ATS以实现完整的工作流程集成
Applicant AI 如何改进招聘流程？
Applicant AI 利用人工智能预筛选简历和求职信，帮助招聘人员快速识别最佳候选人，将筛选时间缩短多达80%。
Applicant AI 能否与我现有的 ATS 集成？
可以，Applicant AI 可与 Greenhouse、Lever 和 Workable 等流行的 ATS 平台相连接，在申请人进入您的主系统之前进行预筛选。
Applicant AI 如何处理低质量或 AI 生成的申请？
系统会检测并过滤低质量或由 AI 生成的求职申请，确保招聘人员能够专注于真实且高质量的候选人。
Applicant AI 是否符合招聘法规？
Applicant AI 支持人工决策，公平对待候选人，符合相关法规，最大限度地减少偏见，确保招聘过程的伦理性。
Applicant AI 迄今已处理多少申请者？
Applicant AI 已处理超过150,000名申请者，帮助企业优化招聘工作流程。
Applicant AI 会取代人类招聘人员吗？
不会，Applicant AI 通过自动化预筛选协助招聘人员，但最终的招聘决策仍由人工作出。
新用户可以获得哪些支持？
Applicant AI 根据不同套餐提供支持，付费套餐中提供优先支持，协助设置和集成。