Applicant AI 对比 Ojamu

Applicant AI 是一个由人工智能驱动的申请人跟踪系统（ATS），旨在加快和改善招聘流程。它通过比较简历和求职信与职位描述，自动对候选人进行预筛选，帮助招聘人员专注于最匹配的候选人。这将筛选时间减少高达80%，使招聘团队的审查速度提高十倍。Applicant AI 还能检测低质量或由 AI 生成的申请，筛除这些申请，确保只有真实的高质量候选人进入您的 ATS。它与 Greenhouse、Lever 和 Workable 等流行的 ATS 平台无缝集成，作为候选人在进入主系统前的预过滤环节。该平台通过优先考虑相关性来支持人工决策，遵守法规以最小化偏见和不公正的结果。至今，已有超过15万名申请人通过该平台，受到众多公司的信赖，Applicant AI 正在将传统招聘转变为一个更快、更精准的流程。

Ojamu 是一个智能平台，旨在帮助品牌在 Web 3.0 经济中取得成功，提供跨数字渠道的数据驱动营销洞察。它结合了 AI 和区块链数据，提供实时预测和建议，揭示 NFT、区块链游戏和元宇宙生态系统中的新机会。该平台为不同用户需求提供 B2B 和 B2C 解决方案。对于品牌来说，Ojamu 自动化有机产品营销策略，帮助他们将用户从传统的 Web2 渠道迁移到 Web3 环境。对个人用户而言，Alpha Finder 工具结合 ChatGPT 4 技术，扫描社交和社区渠道，提供关于新兴 Web3 项目和技术的及时洞察。Ojamu 的 AI 和机器学习模型通过分析海量数据点，过滤垃圾信息（如垃圾机器人），优化品牌知名度、用户获取和留存。该平台支持营销人员在数字旅程的任何阶段，将创意理念与数据驱动的决策连接起来。Ojamu 还通过 NFT 通行证提供受限的数据访问，并与合作伙伴生态系统集成，扩大营销覆盖范围。其专注于可操作的智能和自动化，成为品牌在不断发展的区块链经济中导航的实用工具。