Fetcher 对比 AI Interview By DeepBrain

Fetcher 是一个为招聘团队提供人才搜寻的平台，帮助他们在不需在数据库和收件箱中花费大量时间的情况下寻找和吸引候选人。它结合了自动候选人搜索与可选的人力搜寻服务，使团队能够更快地填补职位，同时保持对招聘体验的控制。

该平台同时处理内外部招聘流程。它可以根据职位要求筛选 incoming 申请者，然后在候选人管道变薄时转换到被动候选人搜索。Fetcher 还可以执行 outreach 活动并跟踪回应，这样招聘人员就能减少在重复筛选上的时间，将更多精力放在与合格候选人的交流上。

Fetcher 主要为企业内部招聘团队、招聘机构和常规招聘但不希望招聘工作占用整周时间的小型企业设计。它适用于招聘工程师、市场推广岗位、管理层以及其他难以填补的职位，尤其在速度和候选人管道质量至关重要的情况下。

通过我们创新的在线平台，通过尖端的AI驱动工具彻底改变了您的招聘过程。我们的AI访谈系统利用高级算法来加快招聘阶段，使您可以有效地雇用完美的员工。人工智能通过简历筛查以及针对每个候选人量身定制的自动生成问题等功能来改变传统的访谈技术，所有这些问题都在5分钟内准备就绪。这种自动化导致面试官的时间和预算节省了80％的巨大节省。此外，我们的技术随着需求而毫不费力地扩展，能够处理申请人的激增并同时进行多次访谈。

我们的AI产品也打破了语言障碍，其中包含AI人类和化身，这些化身支持了200多种语言。这些2D和3D AI实体可以用韩语，中文，日语和英语等语言提供咨询服务，从而确保与全球候选人有效沟通。该平台非常适合用户友好，可提供视频模板，广泛的文档和多语言支持等资源，为面试官和受访者提供无缝的体验。通过我们的AI面试解决方案来拥抱未来，并利用可扩展，高效和多语言工具来优化您的人力资源流程。