最后更新 02-15-2024
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ShortlistIQ
ShortlistIQ 提供人工智能驱动的招聘解决方案，旨在简化招聘流程。借助 AI 招聘助手，招聘团队可以自动完成 80% 以上筛选候选人简历的耗时任务。智能系统进行首轮面试，利用对话式人工智能有效、公正地评估候选人。 ShortlistIQ 的一个独特功能是能够创建代表组织文化和品牌的可定制 AI 头像。
人工智能执行战略性提问，深入了解候选人的真实能力，从而进行公平、全面的评估，其深度可与人类分析的深度相媲美。此外，这项技术大大缩短了招聘时间，降低了招聘广告成本，提高了难以填补的职位的填补率，同时保持了较高的候选人满意度。通过将 ShortlistIQ 的工具集成到招聘工作流程中，借助 AI 的多语言功能和情商，企业可以确保每位申请人都有机会成为众人瞩目的焦点。立即尝试 ShortlistIQ 的 AI 助手，体验招聘的未来。
自动简历筛选： 让人工智能处理第一轮面试和候选人评估，简化招聘流程。
可定制的人工智能助手： 创建符合您公司独特文化和品牌形象的人工智能头像。
策略性提问： 利用先进的人工智能向申请人提出细致的问题，揭示他们的现实技能和熟练程度。
公平和详细的评估： 收到每个候选人的深入、类似人类的评分报告，确保招聘的公平性和准确性。
效率和参与度： 通过快速的人工智能驱动流程提高招聘效率，并为申请人提供类似人类的面试体验。
1) 在招聘过程中使用 ShortlistIQ 的目的是什么？
ShortlistIQ 旨在减少人工筛选的总时间，增加与申请人的互动，并确保人工智能精确度的公平评估。
2) 我可以定制人工智能助手以适应我公司的品牌吗？
您可以命名您的人工智能助手，甚至可以选择沟通的语气，以确保它符合您组织的文化。
3) ShortlistIQ 如何确定候选人的能力？
ShortlistIQ 采用对话式人工智能，可以进行战略性提问，以揭示候选人的真实技能。
4) ShortlistIQ 是否为每位候选人提供评估报告？
是的，ShortlistIQ 提供类似人类的评分报告，模仿经验丰富的人力资源团队通常进行的深度分析。
5) ShortlistIQ 在候选人筛选过程中可以节省多少时间？
企业可以使用 ShortlistIQ 自动化 80% 以上的候选人筛选时间，从而提高流程效率。