CVViZ vs Zia | Zoho People

CVViZ est un logiciel de recrutement qui combine la recherche de candidats, le tri de CV, un système de suivi des candidatures, un CRM de recrutement et l'automatisation des embauches en une seule plateforme. Il est conçu pour les entreprises en croissance, agences de recrutement et équipes de recrutement à volume élevé qui souhaitent sourcer, trier et embaucher à partir d'un espace de travail unique.

La plateforme utilise une correspondance contextuelle pour évaluer les CV en fonction des compétences, de l'expérience et de la pertinence par rapport au poste, plutôt que par correspondance exacte de mots-clés. Les recruteurs peuvent rechercher parmi 800 millions de profils de candidats, publier des offres d'emploi sur plus de 2000 sites d'emploi en un clic, redécouvrir des candidats qualifiés déjà présents dans leur base de données, et automatiser la prospection par email, WhatsApp, SMS et voix.

CVViZ inclut également l'automatisation des workflows, la planification d'entretiens, des entretiens vidéo avec un éditeur de code en direct, des outils de recommandation interne, des analyses de recrutement et des intégrations avec Google Workspace, Microsoft 365, LinkedIn, Indeed, Zoom, Teams, Slack et Twilio. La société rapporte une utilisation par plus de 1 000 entreprises dans le monde et détient des certifications SOC 2 Type 2 et conformité GDPR.

Zia est l’assistante RH intégrée à Zoho People qui répond aux questions des employés, exécute des tâches RH et génère des rapports par chat ou par commande vocale. Au lieu de créer des tickets pour consulter les soldes de congés ou rechercher des politiques, le personnel s’adresse directement à Zia, tandis que les autorisations de rôle limitent l’accès aux données sensibles en fonction des droits de chaque personne.

Les chatbots RH autonomes fonctionnent généralement en parallèle de votre système RH et nécessitent des intégrations personnalisées. Zia est directement intégré aux modules de Zoho People (onboarding, congés, performance, LMS, fichiers, analytique), ce qui permet de passer d’un résumé de manuel à une demande de congé ou à l’ouverture de l’écran de paramètres approprié sans exporter les données ailleurs.

Vous pouvez utiliser l’IA via le modèle ZKS de Zoho hébergé dans les centres de données de Zoho ou apporter vos propres clés API pour des modèles tiers. L’assistant prend en charge les invites multilingues, les commandes vocales, le résumé des politiques, un outil d’aide à la rédaction RH, la visibilité des cas du service d’assistance et des analytiques visuelles de la main-d’œuvre. Une application mobile reflète les mêmes fonctionnalités pour le personnel sur le terrain et en télétravail.

Les tarifs de Zoho People commencent par une édition gratuite et des forfaits payants à partir de 1,25 $ par utilisateur et par mois (Essential HR, facturé annuellement), chacun incluant le bot Zia. Un essai gratuit de 30 jours couvre l’intégralité des fonctionnalités du forfait sans nécessiter de carte de crédit.