Fetcher vs Zia | Zoho People

Fetcher est une plateforme de sourcing de talents pour les équipes de recrutement qui ont besoin d'aide pour trouver et engager des candidats sans passer des heures dans les bases de données et les boîtes mail. Elle combine une recherche automatisée de candidats avec des recruteurs humains optionnels, permettant ainsi aux équipes de pourvoir les postes plus rapidement tout en conservant le contrôle de l'expérience de recrutement.

La plateforme gère à la fois le recrutement entrant et sortant dans un seul flux de travail. Elle peut trier les candidatures reçues selon les exigences du poste, puis passer à une recherche de candidats passifs lorsque les pipelines s’amenuisent. Fetcher lance également des campagnes de sensibilisation et suit les réponses, ce qui permet aux recruteurs de consacrer moins de temps au tri répétitif et plus de temps à parler avec des personnes qualifiées.

Fetcher est conçue pour les équipes internes, les agences de recrutement et les petites entreprises qui recrutent régulièrement mais ne veulent pas que le sourcing leur consomme toute la semaine. Elle convient aux équipes recrutant des ingénieurs, des rôles de go-to-market, des cadres, et d’autres postes difficiles à pourvoir où la rapidité et la qualité du pipeline sont essentielles.

Zia est l’assistante RH intégrée à Zoho People qui répond aux questions des employés, exécute des tâches RH et génère des rapports par chat ou par commande vocale. Au lieu de créer des tickets pour consulter les soldes de congés ou rechercher des politiques, le personnel s’adresse directement à Zia, tandis que les autorisations de rôle limitent l’accès aux données sensibles en fonction des droits de chaque personne.

Les chatbots RH autonomes fonctionnent généralement en parallèle de votre système RH et nécessitent des intégrations personnalisées. Zia est directement intégré aux modules de Zoho People (onboarding, congés, performance, LMS, fichiers, analytique), ce qui permet de passer d’un résumé de manuel à une demande de congé ou à l’ouverture de l’écran de paramètres approprié sans exporter les données ailleurs.

Vous pouvez utiliser l’IA via le modèle ZKS de Zoho hébergé dans les centres de données de Zoho ou apporter vos propres clés API pour des modèles tiers. L’assistant prend en charge les invites multilingues, les commandes vocales, le résumé des politiques, un outil d’aide à la rédaction RH, la visibilité des cas du service d’assistance et des analytiques visuelles de la main-d’œuvre. Une application mobile reflète les mêmes fonctionnalités pour le personnel sur le terrain et en télétravail.

Les tarifs de Zoho People commencent par une édition gratuite et des forfaits payants à partir de 1,25 $ par utilisateur et par mois (Essential HR, facturé annuellement), chacun incluant le bot Zia. Un essai gratuit de 30 jours couvre l’intégralité des fonctionnalités du forfait sans nécessiter de carte de crédit.