Dernière mise à jour 02-15-2024
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ShortlistIQ
ShortlistIQ propose une solution de recrutement basée sur l'IA conçue pour rationaliser le processus de recrutement. Avec AI Recruitment Assistant, les équipes de recrutement peuvent automatiser plus de 80 % de la tâche fastidieuse de sélection des CV des candidats. Le système intelligent mène des entretiens de premier tour, en utilisant l'IA conversationnelle pour évaluer les candidats de manière efficace et impartiale. Une fonctionnalité unique de ShortlistIQ est la possibilité de créer un avatar IA personnalisable qui représente la culture et la marque d'une organisation.
L'IA effectue des questions stratégiques, donnant un aperçu de la véritable compétence d'un candidat, conduisant à une évaluation juste et complète qui rivalise avec la profondeur de l'analyse humaine. De plus, cette technologie réduit considérablement le temps d'embauche, diminue les coûts d'annonces d'emploi et augmente le taux de pourvoi des postes difficiles à pourvoir tout en maintenant une satisfaction élevée des candidats. En intégrant les outils de ShortlistIQ dans leur flux de travail de recrutement, les entreprises peuvent garantir que chaque candidat a la chance de briller sous les projecteurs, grâce aux capacités multilingues et à l'intelligence émotionnelle de l'IA. Découvrez l'avenir du recrutement en essayant dès aujourd'hui l'assistant IA de ShortlistIQ.
Sélection automatisée des CV : Simplifiez le processus de recrutement en laissant l'IA gérer les entretiens du premier tour et les évaluations des candidats.
Assistant IA personnalisable : Créez un avatar IA qui correspond à la culture unique et à l'identité de marque de votre entreprise.
Question stratégique : Utilisez l'IA avancée pour poser aux candidats des questions méticuleuses qui révèlent leurs compétences et leurs compétences réelles.
Évaluations équitables et détaillées : Recevez des rapports de notation approfondis et de type humain sur chaque candidat, garantissant l'équité et la précision de l'embauche.
Efficacité et engagement : Améliorez l'efficacité du recrutement grâce à des processus rapides basés sur l'IA et impliquez les candidats avec une expérience d'entretien de type humain.
1) Quel est le but d’utiliser ShortlistIQ dans le processus de recrutement ?
ShortlistIQ est conçu pour réduire le temps total consacré à la sélection manuelle, accroître l'engagement avec les candidats et garantir des évaluations équitables avec la précision de l'IA.
2) Puis-je personnaliser l'assistant IA pour l'adapter à la marque de mon entreprise ?
Vous pouvez nommer votre assistant IA et même sélectionner le ton de la communication pour vous assurer qu'il correspond à la culture de votre organisation.
3) Comment ShortlistIQ détermine-t-il la compétence d'un candidat ?
ShortlistIQ utilise une IA conversationnelle qui peut mener des questions stratégiques pour révéler les véritables compétences d'un candidat.
4) ShortlistIQ fournit-il un rapport d'évaluation pour chaque candidat ?
Oui, ShortlistIQ fournit des rapports de notation de type humain qui imitent la profondeur de l'analyse généralement effectuée par une équipe RH expérimentée.
5) Combien de temps ShortlistIQ peut-il gagner dans le processus de sélection des candidats ?
Les entreprises peuvent utiliser ShortlistIQ pour automatiser plus de 80 % du temps consacré à la sélection des candidats, rendant ainsi le processus plus efficace.