Dernière mise à jour 06-28-2026
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Textio
Textio est une plateforme linguistique RH qui aide les managers et les recruteurs à rédiger des commentaires et des contenus d'embauche plus clairs et plus inclusifs. Sa gamme couvre les retours sur la performance, la rédaction pour le recrutement, et les notes d'entretien structurées, avec des conseils en temps réel plutôt que des formations ponctuelles.
L'entreprise a construit des modèles spécifiques à chaque usage à partir de plus d'un milliard de documents RH réels, notamment des résultats d'embauche et des évaluations de performance. Ces données alimentent Textio Score pour les annonces d'emploi, la détection de biais dans les retours, et la rédaction générative que le site décrit comme Textio Vérifié avant que les suggestions n'atteignent les utilisateurs.
Textio s'adresse aux équipes RH, aux managers et aux groupes d'acquisition de talents dans des entreprises de taille moyenne ou grande. Il fonctionne directement sur textio.com ou via des extensions pour les ATS, HRIS et outils de gestion de la performance tels que Workday et Greenhouse.
Textio Feedback guide les managers lors des évaluations, auto-évaluations et notes entre pairs avec des raccourcis prompts
Les alertes en temps réel repèrent un langage biaisé ou risqué concernant l'apparence, l'âge et le statut parental avant d'envoyer les retours
Textio Recruiting évalue les offres d'emploi et les e-mails pour prédire qui postuleront et détecter un déséquilibre de genre ou d'âge
Générez des premiers brouillons inclusifs pour les descriptions de poste et les messages de recrutement à partir de quelques détails du rôle
Interview Feedback structure les notes d'embauche autour des compétences et s'intègre à Workday et Greenhouse
Les extensions intègrent des conseils directement dans votre ATS, HRIS, LinkedIn et flux de gestion de la performance
Modèles entraînés sur les résultats d'embauche et les données de performance, pas sur du texte web générique
Modèles RH conçus spécifiquement, entraînés sur plus d'un milliard de documents professionnels plutôt que sur des données génériques du web.
Couvre l'ensemble du cycle de vie des talents, depuis les offres d'emploi et le sourcing jusqu'aux évaluations de performance et aux retours d'entretien.
Essai gratuit de deux semaines permettant aux managers de tester Textio Feedback avant de contacter le service commercial.
Guidance en temps réel dans l'application remplaçant la formation que de nombreux managers sautent ou oublient.
Intégrations nommées avec Workday et Greenhouse pour les processus d'entretien et de recrutement.
La tarification publique est limitée à l'essai Feedback ; les niveaux Recruiting et Enterprise nécessitent une démo ou un contact commercial.
La pleine valeur dépend des extensions HRIS ou ATS, donc le temps de mise en place varie selon la pile technologique.
Interview Feedback et Recruiting sont orientés vers les entreprises et ne sont pas inclus dans la page d'essai gratuit.
Textio propose-t-il un essai gratuit ?
Oui. Textio propose un essai gratuit de deux semaines pour Textio Feedback. Vous pouvez commencer sur textio.com/try-textio ou créer un compte via le lien d'inscription sur cette page.
Quels produits inclut Textio ?
Textio vend Textio Feedback pour les évaluations de performance et le feedback quotidien, Textio Recruiting pour les offres d'emploi et les messages de sourcing, et Interview Feedback pour les notes structurées de recrutement. Les trois utilisent les modèles linguistiques RH spécialement conçus par l'entreprise.
Comment fonctionne la tarification de Textio ?
Textio Feedback propose un essai gratuit publié. Les forfaits entreprise pour Feedback, Recruiting et Interview Feedback sont adaptés à la taille de l'organisation et vendus via l'équipe commerciale. La page interview feedback indique des utilisateurs illimités et un feedback illimité pour les clients entreprises.
Avec quels systèmes RH Textio s'intègre-t-il ?
Les extensions Textio fonctionnent dans les ATS, HRIS et outils de gestion de la performance. Le site mentionne Workday et Greenhouse pour Interview Feedback, et les pages de recrutement évoquent des extensions pour ATS, HRIS, et LinkedIn.
Comment Textio réduit-il les biais dans la rédaction RH ?
Textio met en évidence les expressions problématiques dans le contenu de feedback et de recrutement, évalue le langage pour son inclusivité, et applique des contrôles multicouches de biais dans ses modèles. La production générative est filtrée via Textio Verified pour la sécurité et la précision avant d'être vue par les managers ou recruteurs.
Qui utilise Textio ?
Textio cible les managers, recruteurs et équipes RH des entreprises en phase de croissance et des grandes entreprises. La page d'accueil cite plus de 100 000 managers et note qu'un quart des entreprises du Fortune 500 ont utilisé Textio pour leurs offres d'emploi et feedback.