Dernière mise à jour 08-12-2026
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Emploio
Emploio offre aux équipes RH un tableau de bord unique pour suivre la croissance des employés, la compatibilité des équipes, les trajectoires de carrière et les signaux d'engagement à travers les départements. Il met en avant des indicateurs de progression, partage des insights inter-équipes et signale les risques de désengagement silencieux tout en prenant en charge les flux de travail de coaching individuel dans le même espace de travail.
Les exports traditionnels des SIRH se concentrent sur la paie et les évaluations de performance. Emploio analyse les comportements, les dynamiques de collaboration et le sentiment, puis associe cela à des intégrations d'outils, à la planification quotidienne des tâches et à une place de marché pour les ressources de développement des employés.
Les responsables RH dans des entreprises allant jusqu'à quelques centaines d'employés l'utilisent pour aligner les plans de croissance avec les besoins de l'entreprise. Les tarifs publics listent les plans Starter à partir de £45 par mois pour jusqu'à 100 employés, Business à £99 pour jusqu'à 300, et Enterprise pour les organisations plus grandes, tandis que la page d'accueil invite toujours les équipes à commencer gratuitement.
Tableau de bord central suit la progression des employés, partage des insights inter-départements, et assemble des équipes compatibles
Évaluation AI du comportement des employés sur les plans Starter avec jusqu'à un an d'historique d'emploi
Le niveau Business ajoute jusqu'à trois ans d'historique, génération d'études de cas AI, et synchronisation des annuaires Google ou Microsoft
Suivi de la trajectoire de carrière reliant réalisations et plans de développement pour employés et managers
Indicateurs de démission silencieuse et workflows d'assistance 1-contre-1 détectent l'engagement faible tôt
Les intégrations connectent les outils quotidiens pour la gestion des tâches et la messagerie d'équipe dans le tableau de bord
Le marketplace met en avant des ressources de croissance pour les employés aux côtés d'analyses pour l'employeur
Tableau de bord unifié combine suivi de croissance, partage d'insights, et vues d'assemblage d'équipe
L'analyse du comportement et du sentiment va au-delà du reporting HRIS basique
Le plan Business synchronise les annuaires Google et Microsoft pour un onboarding plus rapide
Les modules de démission silencieuse et d'1-contre-1 ciblent la rétention avant une hausse du turnover
La tarification par niveaux s'étend de 100 à 300 employés avant la vente Enterprise
Starter limite l'historique d'emploi à un an, donc l'analyse à long terme nécessite Business
Les prix sont listés en GBP, ce qui peut nécessiter une conversion pour les équipes financières mondiales
Les fonctionnalités Enterprise comme l'accès illimité nécessitent une conversation commerciale
Que fait Emploio pour les équipes RH ?
Emploio analyse le comportement des employés, leurs préférences et leurs modes de collaboration pour améliorer l'expérience employé. Sa FAQ cite l'affectation automatisée des tâches, le suivi des performances, le suivi de la trajectoire de carrière et les indicateurs de désengagement silencieux parmi les fonctionnalités principales.
En quoi Emploio est-il différent des logiciels RH traditionnels ?
Emploio se concentre sur les insights liés au sentiment et au comportement au-delà de la paie et des scores de performance. La FAQ indique qu'il utilise des algorithmes avancés pour personnaliser le support plutôt que de s'arrêter aux métriques RH standard.
Combien coûte Emploio ?
Emploio Starter commence à £45 par mois pour jusqu'à 100 employés, Business commence à £99 par mois pour jusqu'à 300 employés, et les tarifs Enterprise sont disponibles sur demande selon la page de tarification.
Que comprend Emploio Starter ?
Emploio Starter inclut les profils employés, la marketplace, jusqu'à un an d'historique d'emploi, et l'évaluation IA du comportement des employés pour les organisations jusqu'à 100 employés.
Qu'apporte Emploio Business ?
Emploio Business comprend tout ce qui est dans Starter plus jusqu'à trois ans d'historique d'emploi, des études de cas générées par IA, et la synchronisation des annuaires Google et Microsoft pour les entreprises jusqu'à 300 employés.
Emploio peut-il s'intégrer à d'autres outils ?
Emploio se connecte aux outils de productivité quotidiens et, sur les plans Business, synchronise les annuaires Google et Microsoft. La page d'accueil met en avant plusieurs intégrations d'outils pour centraliser messages et tâches dans un seul tableau de bord.
Emploio respecte-t-il la confidentialité des données ?
Emploio indique dans sa FAQ qu'il respecte les réglementations pertinentes en matière de confidentialité et utilise des mesures de sécurité pour gérer les données des employés de manière éthique. Les organisations peuvent planifier une démo via le site avant le déploiement.